Blog index > Archief > Posts Tagged ‘AWS-trainingen’
avatar

AWS re/Start: over leren, kansen grijpen en dromen die uitkomen

woensdag, februari 19th, 2020
Guillermo Oehlers, deelnemer van het AWS re/Start-programma

“Te mooi om waar te zijn, dacht ik. Maar uiteindelijk bleek het zelfs nóg mooier te zijn.” Aan het woord is Guillermo Oehlers, 29 jaar uit Almere, en deelnemer aan het AWS re/Start-programma. In de herfst van 2019 startte hij met dit ontwikkelings- en trainingsprogramma dat deelnemers opleidt voor startersfuncties in het cloud-segment. Hij doorliep het programma succesvol, behaalde zowel de certificering AWS Certified Cloud Practitioner als de certificering AWS Certified Solutions Architect – Associate en is recent gestart als Junior Cloud Engineer bij HEMA.

Giordano Miskin, deelnemer van het AWS re/Start-programma

Voor deelnemer Giordano Miskin, 30 jaar uit Amsterdam, verliep het ook voorspoedig. Ook hij sloot het programma succesvol af en behaalde de certificering AWS Certified Cloud Practitioner. “Ik heb zoveel geleerd de afgelopen maanden. Van AWS cloud skills tot soft skills. Ik start volgende maand als Business Proces Coördinator RPA bij PostNL en bereid me op dit moment voor op het behalen van de volgende AWS-certificering. Ik kijk met een heel brede glimlach terug op dit programma.”

AWS re/Start: jongeren uit kwetsbare wijken opleiden voor IT-functies

Het AWS re/Start-programma is een samenwerking tussen cloud-leverancier AWS en TechGrounds. De missie van TechGrounds is kwetsbare communities de mogelijkheid bieden om een carrière in de IT te starten. De eerste groep van 24 deelnemers startte in oktober 2019.

“TechGrounds zet in op het activeren van ondervertegenwoordigde groepen naar tech-banen”, licht Ruben Nieuwenhuis, Managing Partner TechGrounds, toe. “Het mes snijdt aan twee kanten: aan de ene kant vullen we daarmee de vele vacatures in en aan de andere kant zorgt het voor de benodigde diversiteit binnen IT-teams. Onze aanpak is dat wij middenin de wijk zitten en intensief met deelnemers werken aan zowel hun tech vaardigheden als hun soft skills en praktijkvaardigheden.”

Peter van der Weerd, AWS-trainer

Als IT- en cloud-opleider werd Fast Lane door AWS benaderd mee te werken aan het programma. Fast Lane’s AWS-trainer Peter van der Weerd bracht de deelnemers de benodigde AWS-kennis en -vaardigheden bij. “In de jaren 80 draaide het PION omscholingsprogramma”, vertelt Peter. “Jaarlijks werden ruim 300 academici omgeschoold voor een functie in de IT. Ook ik. Ik vond een baan in de IT-wereld en ben inmiddels gecertificeerd trainer voor onder andere AWS, NetApp en Unix. Toen Fast Lane mij vroeg mee te werken aan het AWS re/Start-programma, dat veel gelijkenissen vertoont met het PION-programma maar gericht is op jongeren uit kwetsbare wijken, aarzelde ik geen seconde. De cirkel is rond. Prachtig dat ik mijn steentje hieraan bij heb kunnen dragen.”

“Ik had de nodige vragen: is dit echt?”

“Ik was niet direct overtuigd hoor”, lacht Guillermo. “Toen ik hoorde over het AWS re/Start-programma – gratis IT-opleidingen, geen IT-achtergrond vereist en met baanpotentie – dacht ik: dit kan niet echt zijn. Maar tijdens de informatiebijeenkomst van TechGrounds bleek dat wel degelijk zo te zijn. Wat me zo aanspreekt, is dat TechGrounds voor diversiteit staat en er geen onderscheid wordt gemaakt in leeftijd, etniciteit, opleiding of geslacht. Ik heb me direct aangemeld.”

“Na de informatiebijeenkomst vond een try-outdag plaats”, vertelt Giordano. “Die dag maakte ik kennis met de manier van leren die tijdens het programma centraal zou staan en legde ik diverse opdrachten af. Vervolgens volgde er een profielmatch en een assessment. Een paar dagen later hoorde ik dat ik geselecteerd was.”

‘Leren leren’

“AWS re/Start en TechGrounds omarmen het ‘leren leren’: de deelnemers leerden elkaar en leerden ván elkaar”, vertelt AWS-trainer Peter. “De deelnemers werkten in groepjes aan verschillende onderwerpen. Ze verzamelden informatie en verwerkten deze in presentaties die ze verzorgden voor de andere deelnemers en mij. Ik vulde dit aan met opmerkingen van mijn kant. Zo leerden de deelnemers niet alleen meer over de theorie, maar leerden ze ook om informatie te verzamelen, samen te werken en te presenteren.”

“Het is nog steeds niet te bevatten wat wij allemaal aan tech en soft skills hebben geleerd in slechts 3 maanden tijd”, vult Guillermo aan.

Giordano: “Omdat er gebruikgemaakt werd van verschillende leervormen bleef de theorie goed hangen. We leerden van elkaar en van trainers Peter en Clyde, studeerden in zelfstudie en toetsten onszelf met oefentoetsen. Maar het was niet alleen theorie, er was een duidelijke link met de praktijk. Zo oefenden we in een lab-omgeving zodat we zagen hoe een cloud-omgeving er in de praktijk uitziet, legden we bedrijfsbezoeken af en woonden we bedrijfspresentaties bij.”

“Naarmate het einde van de training naderde, kwam het AWS-examen steeds meer op de voorgrond te staan”, vertelt Peter. “We werkten hard aan het leren lezen van complexe vraagstellingen in het Engels. Het was mooi om te zien hoe de groep door de intensieve samenwerking steeds hechter werd.”

“Ik denk dat ik namens de hele groep spreek als ik zeg dat Peter daar zelf ook een groot aandeel in heeft gehad hoor”, reageert Giordano. “Hij was enthousiast, zorgde voor een goede sfeer en heeft erg hard zijn best gedaan om ervoor te zorgen dat iedereen alles begreep. Als zijn uitleg de eerste keer niet voor alle deelnemers duidelijk was, legde hij het geduldig een tweede of zelfs een derde keer uit. Dat hielp enorm.”

“Ik heb geleerd hoe ik mijzelf het beste iets aan kan leren”, vertelt Guillermo. “Dat is goud. De IT-wereld is dynamisch, blijven leren is essentieel om bij te blijven. Leren leren is ontzettend belangrijk.”

Vol vertrouwen naar de toekomst

“Dit programma was geweldig”, concludeert Giordano. “Ik heb zoveel geleerd, zoveel kansen gekregen. En de band die ik met de mededeelnemers heb opgebouwd is prachtig. We stimuleren elkaar het beste uit onszelf te halen en gunnen elkaar het allerbeste. Ik ben trots op mezelf en op de rest van de groep.”

Guillermo: “Toen ik via-via hoorde over het AWS re/Start-programma was ik werkeloos. Ik wilde graag in de IT-wereld aan de slag, maar miste de papieren. En kijk waar ik nu sta. Ik beschik over 2 AWS-certificeringen en heb de kans gekregen bij HEMA aan de slag te gaan. Hier kon ik vorig jaar alleen nog maar van dromen. Ik ben dolblij dat ik deze kans heb gekregen en met beide handen heb gegrepen.”

Geen reacties
avatar

AWS-trainingen en meer: 3 manieren om AWS-kennis op te doen

vrijdag, februari 22nd, 2019

AWS-trainingen“Wat is een snelle en goede manier om kennis van AWS op te doen? Is het volgen van AWS-trainingen de enige manier of zijn er meer opties?” Het zijn vragen die mij vaak gesteld worden. Reden genoeg om in deze blog op een rij te zetten welke manieren er zijn om AWS-kennis op te doen.

Wat, waar, wanneer en hoe?

Er zijn tegenwoordig oneindig veel manieren om kennis op te doen. Welke manier het beste bij jou past, is afhankelijk van verschillende factoren:

  • Naar welke kennis ben je op zoek?
  • Waar en wanneer wil je de kennis opdoen?
  • Welke leerstijl past het beste bij jou?

Vooral dat laatste is belangrijk om gemotiveerd aan de slag te kunnen gaan.

AWS-trainingen en meer

AWS heeft een rijk aanbod aan betrouwbare content in verschillende vormen.

  • Klassikale AWS-trainingen
  • Online AWS-trainingen in de vorm van e-learning, zowel betaalde als gratis content
  • Testlabs

Ik licht ze alle drie kort toe.

Klassikale AWS-trainingen

Tijdens de klassikale AWS-trainingen word je, samen met andere deelnemers, in maximaal 3 dagen volledig ondergedompeld in de AWS-technologieën. Kies je voor deze manier van leren, dan kies je ervoor om in een afgebakende periode alle kennis op te doen die je nodig hebt om met AWS te werken of om een AWS-examen of -certificering te behalen.

Het vinden van de AWS-training die past bij jouw functie is makkelijk te vinden. De trainingen zijn beschikbaar op verschillende niveaus en bedoeld voor de rollen van architect, developer en systems operator.

In onderstaande tabel vind je een handig overzicht.

 Foundation-niveauAssociate-niveauProfessional-niveau
ArchitectAWS Technical Essentials (AWSE)Architecting on AWS (AWSA)Advanced Architecting on AWS (AWSAA)
DeveloperAWS Technical Essentials (AWSE)Developing on AWS (AWSD)DevOps Engineering on AWS (AWSDEVOPS)
Systems OperatorAWS Technical Essentials (AWSE)Systems Operations on AWS (AWSSYS)DevOps Engineering on AWS (AWSDEVOPS)

Online AWS-trainingen

AWS heeft een grote hoeveelheid online AWS-trainingen beschikbaar. De meeste e-learningtrainingen zijn kort van duur. Ze geven snel de gewenste informatie over een bepaald aspect van AWS, zoals back-up of storage, of ze zijn gericht op een specifieke rol, zoals sales, business manager, architect of cloud practitioner.

De online AWS-trainingen komen ook van pas ter voorbereiding op een klassikale AWS-training. Zo is het bijvoorbeeld belangrijk dat je, voordat je aan de training Security Engineering on AWS (AWSSO) deelneemt, de online training AWS Security Fundamentals volgt.

Veel van de online AWS-trainingen zijn gratis beschikbaar. Op de website van AWS Training vind je een overzicht van alle trainingen.

Qwik Labs

Wanneer je AWS eens in de praktijk wilt uitproberen, zijn er Qwik Labs beschikbaar. Ter introductie van het AWS-portfolio zijn er 19 testlabs door te werken met een duur van ongeveer 30 minuten per lab. In deze labs kun je zelfstandig een eigen AWS-omgeving opzetten en uitproberen. Het geeft je inzicht in de manier van werken met de WAS-console. Je vindt de Qwik Labs op de website van AWS.

Meer informatie

In een latere blog ga ik dieper in op de AWS-certificeringen. Heb je vragen over de AWS-trainingen, klassikaal of online? Neem vrijblijvend contact met me op via 030 685 2131 of stuur me een e-mail.

Geen reacties