Blog index > Archief > Uncategorized
avatar

VMware-update: meer flexibiliteit in leren en nieuwe trainingen voor Horizon, Carbon Black, Tanzu en NSX Advanced Load Balancer

woensdag, juli 29th, 2020
vSphere

Er gebeurt van alles op het gebied van VMware-trainingen! Er zijn recent veel nieuwe trainingen geïntroduceerd en daar komt de komende tijd nog een flink aantal trainingen bij. Verder gaat VMware mee in de trend kleinere stukjes content aan te bieden door 5-daagse trainingen op te delen in 3-daagse en 2-daagse trainingen. Meer keuze en flexibiliteit voor de deelnemer en zijn/haar organisatie dus.

In deze blog zet ik alle ontwikkelingen op een rij.

VMware Horizon 8: 5 dagen = 3 + 2

In augustus en september lanceert VMware versie 8 van de Horizon-trainingen. De 5-daagse trainingen worden opgedeeld in 2 delen: een van 3 dagen en een van 2 dagen. Dit biedt de deelnemer een aantal voordelen:

  • De deelnemer kan de leerstof spreiden over de tijd zodat hij/zij nooit langer dan 3 dagen achtereen van de werkvloer is.
  • De deelnemer kan tussentijds ruimte creëren om de leerstof beter te verwerken.
  • De deelnemer die enkel op zoek is naar een introductie kan de 3-daagse training volgen en het daarbij laten.

Het betreft de volgende Horizon-trainingen in versie 8:

  • VMware Horizon 8: Troubleshooting Bootcamp (5 dagen)
    • VMware Horizon 8: Virtual Desktops Troubleshooting (2 dagen)
    • VMware Horizon 8: Infrastructure Troubleshooting (3 dagen)
  • App Volumes and Dynamics Environment Manager Troubleshooting Bootcamp (5 dagen)
    • VMware App Volumes and Dynamic Environment Manager (3 dagen)
    • VMware App Volumes and Dynamic Environment Manager Troubleshooting (2 dagen)

vSphere 7

Begin dit jaar kondigde VMware vSphere 7 aan en op dit moment zijn bijna alle vSphere-trainingen beschikbaar in versie 7. De basistraining blijft de 5-daagse VMware vSphere: Install, Configure, Manage (VSICM7).

Let op: de certificering VCP-DCV 2020 is op dit moment nog gebaseerd op het vSphere 6.7-examen. Hier lees je meer over vSphere 7 en VMware-trainingen.

Ben je in het bezit van een geldige certificering VCP-DCV 2019 en wil je deze upgraden naar VCP-DCV 2020? Dan heb ik goed nieuws! Je hoeft geen examen te doen als je een van onderstaande, door een trainer verzorgde, VMware-trainingen bijwoont:

Hoe makkelijk is dat!

Carbon Black

VMware heeft de beveiligingssoftware Carbon Black geïntegreerd in onder andere de VMware-producten AppDefense, Workspace One, NSX en SecureState. Hiermee krijgt VMware een leidende positie in de beveiliging van moderne cloudapplicaties.

Endpoint security is van groot belang nu steeds meer applicaties naar de cloud migreren en bedrijven steeds vaker met hybride clouds werken. Met een proactieve aanpak van potentiële bedreigingen op beveiligingsgebied maakt Carbon Black het mogelijk om sneller in te spelen op issues en om schade te voorkomen.

Het opleidingsaanbod van Carbon Black bevat korte, krachtige trainingsmodules voor system administrators en security operations managers:

Tanzu

Tanzu is een set van producten die een platform vormt om applicaties te ontwikkelen, te monitoren, te testen en uit te rollen in een containeromgeving. De producten vullen elkaar aan met als doel sneller en eenvoudige applicaties te kunnen ontwikkelen en uitrollen.

Onderdelen van Tanzu zijn:

  • Tanzu Kubernetes Grid
  • Tanzu Application Catalog
  • Tanzu Build Service
  • Tanzu Data Services

Er zijn op dit moment 2 Tanzu-trainingen beschikbaar:

Deze 1-daagse training is bedoeld voor infrastructuur- en vSphere-beheerders die verantwoordelijk zijn voor het implementeren en beheren van Kubernetes-clusters en workload. Tijdens deze training ligt de focus op het gebruik van VMware Tanzu Mission Control om Kubernetes-clusters in te richten en te beheren. Hoe kunnen deze clusters lokaal en in de cloud beheerd worden en hoe worden toegang, registratie en netwerkbeleid toegepast? De training bevat een praktijkgerichte oefenomgeving. Er zijn geen bijbehorende examens of certificeringen beschikbaar.

Deze 2-daagse training is bedoeld voor infrastructuur- en vSphere-beheerders die verantwoordelijk zijn voor het implementeren en beheren van Kubernetes-clusters. Tijdens deze training ligt de focus op het installeren van VMware Tanzu Kubernetes Grid op een VMware vSphere-omgeving en op het beheren van de Tanzu Kubernetes clusters. De training bevat een praktijkgerichte oefenomgeving. Er zijn geen bijbehorende examens of certificeringen beschikbaar.

NSX Advanced Load Balancer (Avi Networks)

Een load balancer wordt gebruikt wanneer je een webapplicatie aanbiedt met een hoge beschikbaarheid en schaalbaarheid, en je meerdere webservers wilt gebruiken om aanvragen af te handelen. Een load balancer fungeert als centraal aanspreekpunt van een webapplicatie en verdeelt aanvragen over een achterliggende set van servers.

Vanaf september zijn de volgende NSX Advanced Load Balancer-trainingen beschikbaar in het open rooster van VMware:

Onderstaande trainingen zijn nog niet beschikbaar in het Europese open rooster van VMware, maar wel als maatwerktraining af te nemen:

Meer weten?

Heb je na het lezen van deze blog nog vragen over de nieuwe VMware-trainingen? Laat het me weten! Stuur me een e-mail of bel me op 030 658 2131. Ik help je graag!

Geen reacties
avatar

vSphere 7 en VMware-trainingen: onze trainers aan het woord

donderdag, mei 28th, 2020
vSphere

In april heeft VMware vSphere 7 gelanceerd. Deze nieuwe versie van vSphere geeft nieuwe mogelijkheden voor IT-organisaties. We vroegen onze trainers Eline Klooster en Marcel van Os wat de impact van vSphere 7 is.

vSphere 7: nieuwe en vernieuwde trainingen

Begin mei verzorgde Eline de nieuwe training Install, Configure, Manage op vSphere 7. Welke trainingen zijn of worden er, naast deze, nog meer gewijzigd of geïntroduceerd?

Eline: “Alle vSphere-trainingen zijn of worden vernieuwd naar vSphere 7. Die trainingen hebben we nu al op het rooster staan. De trainingen VMware vSphere: Install, Configure, Manage (VSICM7) en VMware vSphere: What’s New [V6.7 to V7] (VSWN7) zijn de belangrijkste.

De VMware vSphere: Fast Track (VSFT7) is, met de nieuwe features, een nog iets intensievere training geworden met veel lesstof. Met recht een Fast Track, dus.

De trainingen VMware vSphere: Optimize and Scale (VSOS7) en VMware vSphere: Design (VSDW7) zijn ook beschikbaar. De inhoud van deze trainingen is in grote lijnen gelijk gebleven aan die van hun voorgangers.

De inhoud van de training VMware vSphere: Troubleshooting (VTSW7) is flink gewijzigd. Het materiaal van de vorige Troubleshooting-training en die van de Advanced Troubleshooting-training is nu gecombineerd in deze training.

Dan is er nog de training vSphere with Kubernetes: Deploy and Manage. Dit is een volledig nieuwe 3-daagse training. We verwachten de training in juni.”

Wijzigingen in certificeringen

Wat wijzigt er in de VMware-certificeringen? Moeten individuen zich hercertificeren?

Eline: “Hercertificeren is niet nodig. VMware koppelt de certificering aan het jaar waarin een certificering behaald is en niet langer aan de versie van een product. Het is op dit moment mogelijk om VCP-DCV 2020 te worden met het vSphere 6.7-examen.”

vSphere 7: verschillen Install, Configure, Manage en What’s New

Wat is het verschil tussen de 5-daagse training VMware vSphere: Install, Configure, Manage (VSICM7) en de 3-daagse training VMware vSphere: What’s New [V6.7 to V7] (VSWN7)? Wanneer kies je welke training?

Eline: “Je kiest voor de 5-daagse training VMware vSphere: Install, Configure, Manage (VSICM7) als je geen of weinig ervaring hebt met een VMware vSphere-omgeving. Je kiest voor de 3-daagse training VMware vSphere: What’s New [V6.7 to V7] (VSWN7) als je ervaring hebt met vSphere en graag wilt weten wat er nieuw is in versie 7 óf wanneer je je certificering VCP-DCV 2019 wilt upgraden naar VCP-DCV 2020 zonder examen te hoeven doen.”

vSphere 7: belangrijkste nieuwe functionaliteiten

Een nieuwe versie brengt altijd nieuwe functionaliteiten met zich mee. Wat zijn de grote veranderingen in vSphere 7?

Marcel: “De veranderingen hebben betrekking op 4 groepen: beheerfunctionaliteit, storage, security en VM’s.

Per groep zorgt dat voor onderstaande opsomming van technische features:

Beheerfunctionaliteit

  • De Update Manager wordt nu Lifecycle Manager, met aanvullende functionaliteit voor het beheren van ESXi Servers.
  • Het beheer van een containeromgeving, met Kubernetes, is geïntegreerd in vSphere. Hier zijn twee verschillende opties voor, met of zonder VMware Cloud Foundation.
  • Meer flexibiliteit ten aanzien van de instellingen van vCenter Server. Zo kun je achteraf netwerkinstellingen aanpassen.
  • Skyline: telemetrie, maar dan wel nut voor de klant, is nu standaard geïntegreerd met vSphere.
  • DRS is aangepast zodat je scores nu ook in de GUI kunt volgen.
  • Een verfijning van het resource pools mechanisme: Scalable Shares.
  • Update Planner beperkt zich niet tot vSphere, maar pakt ook aanvullende producten mee.

Storage

  • vSAN heeft aanvullende functionaliteit gekregen, zoals een efficiëntere opslag (Unmap/Trim), een pre-check die bij onderhoud rekening houdt met vSAN processen, een betere splitsing van verkeer en meer flexibiliteit voor instellingen.
  • vSphere kan een appliance op vSAN uitrollen, die als file server dient (NFS 3.0 en 4.1).
  • Virtual Volumes krijgen meer functionaliteit.
  • Integratie met Site Recovery Manager met iSER ondersteuning.
  • Uitgebreidere ondersteuning voor NVMe apparaten, zowel lokaal, als het benaderen van NVMe over een fabric.
  • Speciale storage plug-in voor hogere prestaties.
  • iSCSI over RDMA Ethernet netwerken (iSER) ondersteuning, ook voor Virtual Volumes.

Security

  • Uitgebreidere functionaliteit bij het werken met versleutelde VM’s, zoals het migreren over vCenter Server grenzen heen, en Instant Clone ondersteuning.
  • Identity Federation ondersteuning: dit is een andere manier van koppeling met user account databases.
  • vSphere Trust Authority.

VM’s

  • De Content Library functionaliteit is uitgebreid (update van bestaand template).
  • Ondersteuning voor een nauwkeuriger tijdconfiguratieprotocol: Precision Time Protocol.
  • Versie 17 virtuele hardware, met ondersteuning voor grotere VM’s, en nieuwe virtuele apparaten (lokale NVMe apparaten, USB 3.1, PCIe storage met hot-plug ondersteuning).
  • Virtual Watchdog Timer, om vanuit de hypervisor de status van een VM in de gaten te kunnen houden.
  • Ondersteuning voor Intel Security functionaliteit (SGX).
  • Selective latency sensitivity.
  • Migratie van VM’s met speciale gekoppelde apparaten.”

Relatie VMware en Kubernetes

VMware introduceert de 3-daagse training vSphere with Kubernetes: Deploy and Manage naar verwachting in juni. Waarom? Wat is de relatie tussen VMware en Kubernetes?

Marcel: “Van oudsher voeren we in een VMware-omgeving virtuele machines uit, opgebouwd uit een volledig besturingssysteem. Dat is niet altijd even efficiënt, en daar komen containers naar voren.

Binnen een speciaal systeem, een container host, worden containers uitgevoerd, die hetzelfde besturingssysteem delen. Dit is efficiënter dan wanneer je een volledige VM gebruikt, mits je toepassing hiervoor gemaakt is (microservices).

Wanneer je containers op grotere schaal gaat gebruiken, wordt het lastig om het overzicht te bewaren. Daar komt bij, dat je anders met containers omgaat dan met VM’s. Containers gooi je weg als je ze niet meer nodig hebt. Vervolgens rol je een nieuwe versie uit, en dit proces gaat maar door.

Containers zijn gebaseerd op container images die je in een soort bibliotheek (registry/repository) bijhoudt. Hierbij komen acties, zoals versiebeheer en upload/download-acties, naar voren.

Om het beheer van een omgeving waarin containers worden gebruikt te vereenvoudigen, zijn verschillende tools beschikbaar, waarvan Kubernetes (K8s) zich tot de facto standaard heeft ontwikkeld. Hiermee beschrijf je de set van te gebruikte container images, het aantal kopieën per image, en de netwerkconfiguratie.

In vSphere 7 is Kubernetes geïntegreerd met vSphere, wat het eenvoudiger maakt om met containers te werken in een vSphere-omgeving.”

Alle trainingen voor vSphere 7 op een rij

Op onze website vind je alle vSphere 7-trainingen op een rij, inclusief data. Wil je meer weten over de trainingen of certificeringen? Laat het me weten. Eline, Marcel of ikzelf helpen je graag verder!

Geen reacties
avatar

Online je Pearson VUE-examen afleggen: hoe werkt dat?

woensdag, april 29th, 2020

Na een periode van studie en voorbereiding je examen afleggen: het was zo vanzelfsprekend. Tot een aantal weken geleden het coronavirus zijn intrede deed in ons land. Pearson VUE-examencentra zijn gesloten en op het moment van schrijven is nog niet bekend wanneer die hun deuren weer kunnen openen.

Online je Pearson VUE-examen afleggen
bron: Pearson VUE

Het zogenaamde ‘OnVUE online proctoring’ biedt uitkomst: online je Pearson VUE-examen afleggen, bijvoorbeeld vanuit huis, terwijl een proctor vanaf een externe locatie toezicht houdt. Onder andere Cisco, NetApp, VMware, AWS, Microsoft en Citrix bieden deze mogelijkheid.

Maar hoe werkt dit precies? Kan het overal en altijd? Of zijn er dingen waar je rekening mee moet houden?

Een van onze trainers, Henk Fikke van Fiksem IT, legde recent online een examen af en deelt in deze blog zijn ervaringen.

Henk: “Een goede voorbereiding op je examen is natuurlijk altijd enorm belangrijk, maar als je online examen doet, is het ook cruciaal om ervoor te zorgen dat de omgeving waarin je het examen aflegt keurig op orde is. Je loopt immers geen examencentrum binnen waarin alles voor je geregeld is. Die verantwoordelijkheid ligt nu bij jezelf. Wel met hulp en ondersteuning van Pearson VUE natuurlijk.”

De voorbereiding

Pearson VUE raadt je aan om, voordat je je online examen aflegt, een systeemtest te doen. “Die deed ik op de ochtend van het examen”, vertelt Henk. “Mocht er iets mis zijn, dan had ik nog tijd om actie te ondernemen.”

De systeemtest omvat de volgende zaken:

  • Systeemcheck: een check op audio, video en netwerksnelheid
  • Uploaden foto’s

Henk: “Via een URL, die me werd toegestuurd op mijn telefoon, moest ik zes foto’s uploaden: een selfie op mijn ‘examenplek’, een foto van mijn legitimatiebewijs, en foto’s van mijn examenplek van voren, van achteren, van links en van rechts gezien. Het legitimatiebewijs mag niet verlopen zijn en moet voorzien zijn van een foto en handtekening. Een paspoort, rijbewijs of ID-kaart is dus prima.”

  • Downloaden en testen OnVUE

“OnVUE is het programma dat gebruikt wordt voor het examen en de communicatie hierover”, licht Henk toe. “Na het downloaden moesten alle programma’s, behalve OnVUE, gesloten worden en moest ik in OnVUE een testvraag beantwoorden. Goed nieuws: alles werkte prima.”

Vlak voor het examen

“Een half uur voordat m’n examen zou starten, kon ik beginnen met het inchecken”, vertelt Henk verder. “Ik moest wederom een systeemcheck doen, foto’s uploaden en OnVUE downloaden en testen, om er zeker van te zijn dat dit de laatste versie was. Daarna was het wachten op de externe proctor, de persoon die toezicht houdt. In de tussentijd diende ik al aan alle eisen te voldoen: alles uit de buurt en buiten bereik, horloge af en m’n werkplek leeg. Op m’n laptop na natuurlijk. Gebruik van m’n stroomkabel was toegestaan. Ik moest voor de camera blijven zitten, want alles werd al opgenomen. Weggaan kon tot gevolg hebben dat m’n examen ongeldig werd verklaard.

Na ongeveer 10 tot 15 minuten verscheen er een chatvenster in beeld en meldde de proctor zich. Hij legde contact via audio. Dit ging via de laptop, want headsets zijn niet toegestaan. Er werd me gevraagd om met de webcam de ruimte waarin ik me bevond te laten zien en om te laten zien dat ik geen horloge droeg. Daarna zette de proctor het examen voor me open.”

Online je Pearson VUE-examen afleggen

Henk, lachend: “Tsja, dat examen moet je toch echt helemaal zelf doen. Bereid je goed voor. Meer tips kan ik niet geven.”

De afronding

“Aan het einde van het examen volgde een review-pagina en een korte evaluatie over mijn examenervaring”, vervolgt Henk. “Daarna kreeg ik de melding ‘PASS’ en moest ik een PDF-document downloaden. Hierin stond vermeld dat het examen eerst gevalideerd moest worden en dat ik het resultaat binnen 5 werkdagen kon verwachten. Er werden dus geen uitspraken gedaan over het wel of niet geslaagd zijn voor m’n examen. Vervolgens werd OnVUE gesloten en automatisch van m’n laptop verwijderd.”

Online je Pearson VUE-examen afleggen: aandachtspunten

Henk: “Voor mij was dit een positieve examenervaring, maar je moet wel scherp zijn op het feit dat er niemand (per ongeluk) je ruimte binnenstapt en dat je gezicht te allen tijde goed zichtbaar blijft. Ook als de zonwering plotseling automatisch naar beneden gaat, bijvoorbeeld. Houd er rekening mee dat je echt niet van je plek af mag, ook niet nog net even voor het examen.” Lachend: “Een toiletbezoekje moet je dus vooraf plannen.”

Informatie van Pearson VUE

Op de website van Pearson VUE vind je meer informatie over OnVUE online proctoring. We wensen je veel succes met je online examen!

Geen reacties
avatar

Cisco-partnercertificeringen: belangrijke wijzigingen toegelicht

woensdag, april 8th, 2020
Cisco-partnercertificeringen

Sinds de introductie van Cisco’s nieuwe certificeringsprogramma voor individuen op 24 februari jl. werd langzaam duidelijk welke impact deze wijzigingen hebben op de eisen en voorwaarden binnen het programma van Cisco-partnercertificeringen.

In deze blog behandel ik de nieuwe eisen en voorwaarden, en leg ik uit wat je als Cisco-partner moet doen om gecertificeerd te raken en/of te blijven.

Cisco-partnercertificeringen: de structuur

De structuur van de Cisco-partnercertificeringen blijft ongewijzigd. Op deze pagina en op de onderliggende pagina’s voor de Gold-certificering, de Premier-certificering en de Select-certificering vind je de structuur per partnercertificering toegelicht. Je leest er over hoeveel specialisaties je organisatie dient te beschikken, welke dit zijn en wat de eventuele aanvullende voorwaarden per certificering zijn.

Cisco-partnercertificeringen: de specialisaties

In plaats van het stuk voor stuk behandelen van alle verschillende specialisaties benoem ik aandachtspunten. Met die aandachtspunten in je achterhoofd kun je iedere specialisatie ontrafelen. Ik neem de architectuurspecialisatie Enterprise Networks als voorbeeld omdat daarin alle mogelijke wijzigingen een keer terugkomen.

De architectuurspecialisatie Enterprise Networks bestaat uit 5 rollen: Accountmanager, Systems Engineer, Field Engineer 1, Field Engineer 2 en een aanvullende Security-rol.

Rol van Accountmanager

Voor deze rol verandert er weinig. De wijzigingen blijven beperkt tot de gebruikelijke updates die van tijd tot tijd voorbijkomen. Een nieuwe versie van het examen, bijvoorbeeld.

Rol van Systems Engineer

Binnen Enterprise Networks dient de Systems Engineer te beschikken over de CCDP-certificering. Deze certificering bestaat sinds 24 februari niet meer, maar als een Systems Engineer voor die tijd over een geldig certificaat beschikte, blijft hij/zij hierover beschikken tot de persoonlijke verloopdatum. De certificering kan hierna vanzelfsprekend niet meer worden verlengd en dus dient de Systems Engineer vanaf dat moment te voldoen aan de nieuwe certificeringsvoorwaarden. In dit geval kiest de Systems Engineer voor óf het examen ENARSI óf het examen ENSDWI: allebei concentration-examens uit de CCNP Enterprise-certificering.

Het moment waarop het CCDP-certificaat verloopt, is voor iedere Systems Engineer anders. Het kan over 2 jaar pas aan de orde zijn, maar het kan ook volgende week al zover zijn. In het laatste geval is snel schakelen dus essentieel.

Voor Cisco-partners die niet eerder beschikten over de architectuurspecialisatie Enterprise Networks of voor Cisco-partners die niet langer beschikken over een CCDP-gecertificeerd medewerker binnen de organisatie gelden de nieuwe certificeringsvoorwaarden direct.

Rol van Field Engineer 1

De Field Engineer 1 dient te beschikken over een CCNP Routing & Switching-certificaat. Ook die certificering bestaat sinds 24 februari 2020 niet meer. Wanneer het certificaat verloopt, dient de Field Engineer 1 het nieuwe examen ENSLD te hebben behaald.

Rol van Field Engineer 2

De architectuurspecialisatie Enterprise Networks kent ook de rol van Field Engineer 2, de zogenaamde ‘Wireless-rol’. De Field Engineer 2 dient te beschikken over een CCNP Wireless-certificaat, wederom een certificering die niet meer bestaat. Ook in deze rol blijft het certificaat geldig tot de persoonlijke verloopdatum, waarna de Field Engineer 2 moet voldoen aan de nieuwe voorwaarden.

Security-rol

Binnen de aanvullende Security-rol is de aanpak precies hetzelfde als ik bij de engineer-rollen beschreef.

Welke acties moet een Cisco-partner nemen?

In alle rollen is het enorm belangrijk om te bekijken wanneer de oude certificaten verlopen, om te weten wat de nieuwe certificeringsvoorwaarden zijn én om er vervolgens voor te zorgen dat op tijd door de juiste personen aan die voorwaarden is voldaan. Zorg ervoor dat een ieder op tijd start met de voorbereidingen voor de examens.

Het kan zo zijn dat een engineer geen nieuw examen hoeft af te leggen omdat hij in de oude situatie over een certificering of examen beschikte en daarom in de nieuwe situatie een nieuwe certificering of nieuw examen ‘krijgt’. Ik noem dat ‘erven’. Cisco heeft hiervoor conversietabellen opgesteld.

Een voorbeeld

Een engineer was op weg de CCNP Wireless-certificering te behalen en is geslaagd voor het examen WITSHOOT. Met dit examen erft de engineer het nieuwe ENSWLSI-examen en hoeft hij/zij nog maar 1 examen te behalen om aan de nieuwe voorwaarden te voldoen.

Een andere engineer behaalde de CCNP Wireless-certificering daadwerkelijk. Het certificaat is nog geldig. De engineer erft hiermee het nieuwe ENCOR-examen én het nieuwe ENSWLSI-examen. Hij/zij hoeft geen examens meer te behalen om aan de nieuwe voorwaarden te voldoen.

Conclusie

Cisco heeft naar mijn mening een sterk partnerprogramma opgezet, waarbij de nieuwe certificeringen en examens geleidelijk hun intrede doen. Zoals benoemd is het voor partners belangrijk de verloopdata in de gaten te houden en zich goed te informeren over de te erven certificeringen en/of examens.

Overigens helpen we op dit moment een flink aantal Cisco-partners met het behalen en behouden van hun certificering. Tijdens dit proces zetten we CertiTool in, het online tool dat we zelf ontwikkelden op basis van jarenlange ervaring met certificeringsprogramma’s van verschillende leveranciers. Ik laat je graag vrijblijvend de mogelijkheden zien.

Aarzel niet om contact met me op te nemen via 030 658 2131 of herman.goedman@flane.nl wanneer je vragen hebt over de informatie in deze blog.

Geen reacties
avatar

AWS re/Start: over leren, kansen grijpen en dromen die uitkomen

woensdag, februari 19th, 2020
Guillermo Oehlers, deelnemer van het AWS re/Start-programma

“Te mooi om waar te zijn, dacht ik. Maar uiteindelijk bleek het zelfs nóg mooier te zijn.” Aan het woord is Guillermo Oehlers, 29 jaar uit Almere, en deelnemer aan het AWS re/Start-programma. In de herfst van 2019 startte hij met dit ontwikkelings- en trainingsprogramma dat deelnemers opleidt voor startersfuncties in het cloud-segment. Hij doorliep het programma succesvol, behaalde zowel de certificering AWS Certified Cloud Practitioner als de certificering AWS Certified Solutions Architect – Associate en is recent gestart als Junior Cloud Engineer bij HEMA.

Giordano Miskin, deelnemer van het AWS re/Start-programma

Voor deelnemer Giordano Miskin, 30 jaar uit Amsterdam, verliep het ook voorspoedig. Ook hij sloot het programma succesvol af en behaalde de certificering AWS Certified Cloud Practitioner. “Ik heb zoveel geleerd de afgelopen maanden. Van AWS cloud skills tot soft skills. Ik start volgende maand als Business Proces Coördinator RPA bij PostNL en bereid me op dit moment voor op het behalen van de volgende AWS-certificering. Ik kijk met een heel brede glimlach terug op dit programma.”

AWS re/Start: jongeren uit kwetsbare wijken opleiden voor IT-functies

Het AWS re/Start-programma is een samenwerking tussen cloud-leverancier AWS en TechGrounds. De missie van TechGrounds is kwetsbare communities de mogelijkheid bieden om een carrière in de IT te starten. De eerste groep van 24 deelnemers startte in oktober 2019.

“TechGrounds zet in op het activeren van ondervertegenwoordigde groepen naar tech-banen”, licht Ruben Nieuwenhuis, Managing Partner TechGrounds, toe. “Het mes snijdt aan twee kanten: aan de ene kant vullen we daarmee de vele vacatures in en aan de andere kant zorgt het voor de benodigde diversiteit binnen IT-teams. Onze aanpak is dat wij middenin de wijk zitten en intensief met deelnemers werken aan zowel hun tech vaardigheden als hun soft skills en praktijkvaardigheden.”

Peter van der Weerd, AWS-trainer

Als IT- en cloud-opleider werd Fast Lane door AWS benaderd mee te werken aan het programma. Fast Lane’s AWS-trainer Peter van der Weerd bracht de deelnemers de benodigde AWS-kennis en -vaardigheden bij. “In de jaren 80 draaide het PION omscholingsprogramma”, vertelt Peter. “Jaarlijks werden ruim 300 academici omgeschoold voor een functie in de IT. Ook ik. Ik vond een baan in de IT-wereld en ben inmiddels gecertificeerd trainer voor onder andere AWS, NetApp en Unix. Toen Fast Lane mij vroeg mee te werken aan het AWS re/Start-programma, dat veel gelijkenissen vertoont met het PION-programma maar gericht is op jongeren uit kwetsbare wijken, aarzelde ik geen seconde. De cirkel is rond. Prachtig dat ik mijn steentje hieraan bij heb kunnen dragen.”

“Ik had de nodige vragen: is dit echt?”

“Ik was niet direct overtuigd hoor”, lacht Guillermo. “Toen ik hoorde over het AWS re/Start-programma – gratis IT-opleidingen, geen IT-achtergrond vereist en met baanpotentie – dacht ik: dit kan niet echt zijn. Maar tijdens de informatiebijeenkomst van TechGrounds bleek dat wel degelijk zo te zijn. Wat me zo aanspreekt, is dat TechGrounds voor diversiteit staat en er geen onderscheid wordt gemaakt in leeftijd, etniciteit, opleiding of geslacht. Ik heb me direct aangemeld.”

“Na de informatiebijeenkomst vond een try-outdag plaats”, vertelt Giordano. “Die dag maakte ik kennis met de manier van leren die tijdens het programma centraal zou staan en legde ik diverse opdrachten af. Vervolgens volgde er een profielmatch en een assessment. Een paar dagen later hoorde ik dat ik geselecteerd was.”

‘Leren leren’

“AWS re/Start en TechGrounds omarmen het ‘leren leren’: de deelnemers leerden elkaar en leerden ván elkaar”, vertelt AWS-trainer Peter. “De deelnemers werkten in groepjes aan verschillende onderwerpen. Ze verzamelden informatie en verwerkten deze in presentaties die ze verzorgden voor de andere deelnemers en mij. Ik vulde dit aan met opmerkingen van mijn kant. Zo leerden de deelnemers niet alleen meer over de theorie, maar leerden ze ook om informatie te verzamelen, samen te werken en te presenteren.”

“Het is nog steeds niet te bevatten wat wij allemaal aan tech en soft skills hebben geleerd in slechts 3 maanden tijd”, vult Guillermo aan.

Giordano: “Omdat er gebruikgemaakt werd van verschillende leervormen bleef de theorie goed hangen. We leerden van elkaar en van trainers Peter en Clyde, studeerden in zelfstudie en toetsten onszelf met oefentoetsen. Maar het was niet alleen theorie, er was een duidelijke link met de praktijk. Zo oefenden we in een lab-omgeving zodat we zagen hoe een cloud-omgeving er in de praktijk uitziet, legden we bedrijfsbezoeken af en woonden we bedrijfspresentaties bij.”

“Naarmate het einde van de training naderde, kwam het AWS-examen steeds meer op de voorgrond te staan”, vertelt Peter. “We werkten hard aan het leren lezen van complexe vraagstellingen in het Engels. Het was mooi om te zien hoe de groep door de intensieve samenwerking steeds hechter werd.”

“Ik denk dat ik namens de hele groep spreek als ik zeg dat Peter daar zelf ook een groot aandeel in heeft gehad hoor”, reageert Giordano. “Hij was enthousiast, zorgde voor een goede sfeer en heeft erg hard zijn best gedaan om ervoor te zorgen dat iedereen alles begreep. Als zijn uitleg de eerste keer niet voor alle deelnemers duidelijk was, legde hij het geduldig een tweede of zelfs een derde keer uit. Dat hielp enorm.”

“Ik heb geleerd hoe ik mijzelf het beste iets aan kan leren”, vertelt Guillermo. “Dat is goud. De IT-wereld is dynamisch, blijven leren is essentieel om bij te blijven. Leren leren is ontzettend belangrijk.”

Vol vertrouwen naar de toekomst

“Dit programma was geweldig”, concludeert Giordano. “Ik heb zoveel geleerd, zoveel kansen gekregen. En de band die ik met de mededeelnemers heb opgebouwd is prachtig. We stimuleren elkaar het beste uit onszelf te halen en gunnen elkaar het allerbeste. Ik ben trots op mezelf en op de rest van de groep.”

Guillermo: “Toen ik via-via hoorde over het AWS re/Start-programma was ik werkeloos. Ik wilde graag in de IT-wereld aan de slag, maar miste de papieren. En kijk waar ik nu sta. Ik beschik over 2 AWS-certificeringen en heb de kans gekregen bij HEMA aan de slag te gaan. Hier kon ik vorig jaar alleen nog maar van dromen. Ik ben dolblij dat ik deze kans heb gekregen en met beide handen heb gegrepen.”

Geen reacties
avatar

User adoption en een auto met een stekker

woensdag, januari 22nd, 2020

Een aantal jaren geleden bestelde ik een auto met een stekker. Van een afbeelding, want de auto was nog niet in productie. Tussen het moment van bestellen en afleveren zat een periode van acht maanden.

In die acht maanden gebeurden er verschillende dingen.

Onzekerheid

Eerst bekroop me een gevoel van onzekerheid. Ik had de auto nog nooit in het echt gezien. Hoe zou de auto rijden? Zou het niet tegen gaan vallen?

Een eerste blik en steeds meer informatie

Na 3 maanden belde de dealer: ik kon een eerste uitvoering bekijken in de RAI.

Ik bezocht de RAI. Wat een mooie auto!

Na 6 maanden belde de dealer weer: de bijtelling zou lager worden dan verwacht. Yes, dacht ik, dit wordt echt mooi.

Aandacht

De levering van de auto vond plaats. Het was mijn 9e auto, maar toch ontving ik van de dealer maar liefst 20 minuten uitleg over mijn auto. Het voelde niet als een instructie, maar als aandacht.

De auto reed geweldig, met de dag werd ik gelukkiger.

Nog meer aandacht

Enige tijd later ontving ik van een instructeur een uur tips en tricks over het rijden in een elektrische auto.

Vandaag de dag rijd ik nog steeds in een auto met een stekker. Ik ben blij dat ik deze keuze heb gemaakt.

Terugkijkend op de periode die ik hierboven beschrijf realiseerde ik me dat dit een mooi voorbeeld is van een succesvol user adoption-traject.

Een succesvol user adoption-traject

Wanneer een organisatie ervoor kiest een nieuwe applicatie te gaan implementeren of een nieuw programma te gaan gebruiken, dan dienen de gebruikers informatie over deze verandering aan hun nieuwe digitale werkplek te ontvangen. Tussen dit communicatiemoment en de daadwerkelijke implementatie zit een aantal weken of maanden.

In die periode gebeuren er verschillende dingen.

Weinig ruimte voor onzekerheid

In de aankondiging geven we duidelijk aan wat de veranderingen zijn en waarom deze veranderingen doorgevoerd worden. We scheppen duidelijkheid in het tijdspad en laten weten waar gebruikers terechtkunnen met eventuele vragen. We nemen de onzekerheid weg.

Een eerste blik en steeds meer informatie

We blijven communiceren met de gebruikers: hoe komt de nieuwe omgeving eruit te zien? Wat zijn de voordelen voor een ieder? Maar één keer inloggen? Handige rapporten? Een geautomatiseerde kopieerfunctie?

Verder laten we de gebruikers vast kennismaken met de nieuwe omgeving om hen een gevoel te geven van dat wat ze kunnen verwachten als ze straks met hun nieuwe digitale werkplek gaan werken.

Aandacht

Op de dag van de implementatie ontvangt iedere gebruiker aandacht en hulp. We gaan voor een start met zelfvertrouwen: de gebruiker moet het gevoel krijgen de hele wereld aan te kunnen.

Nog meer aandacht

In de eerste week na de implementatie vinden er korte sessies plaats waarin de gebruikers extra tips en tricks ontvangen om van de nieuwe functionaliteiten gebruik te maken.

User adoption: communicatie en aandacht

De autodealer begreep het: een verandering, van welke soort dan ook, is pas een succesvolle als die gepaard gaat met goede communicatie en voldoende aandacht. Een logische aanpak die wij hanteren bij veranderingen aan de digitale werkplek.

Wil je meer weten over deze aanpak? We lichten het graag verder toe en helpen je met het maken van een plan. Neem vrijblijvend contact met me op.

Geen reacties
avatar

De Microsoft-certificeringen ontrafeld: hoe zit het nu precies?

donderdag, januari 16th, 2020

Het programma van Microsoft-certificeringen is vrij complex. Dat heeft een aantal redenen:

  • Het grote aantal Microsoft-certificeringen
  • Het grote aantal keuzemogelijkheden om een Microsoft-certificering te behalen
  • Ontwikkelingen in de markt die tot gevolg hebben dat Microsoft-certificeringen wijzigen of er nieuwe certificeringen bijkomen.

Ik durf te voorspellen dat wanneer ik je vandaag een overzicht geef van de Microsoft-certificeringen dit overzicht over 3 maanden alweer verouderd is.

Daarom kies ik voor een andere strategie.

In deze blog ontrafel ik de Microsoft-certificeringen zodat je begrijpt wat de logica is. Wanneer je deze logica combineert met de websites van Microsoft kun je aan het einde van deze blog alle vragen rondom Microsoft-certificeringen zelf beantwoorden.

Net als de meeste IT-vendoren kent Microsoft 2 soorten certificeringen:

  • Individuele certificeringen voor de IT-professional
  • Partnercertificeringen.

Microsoft-certificeringen voor de individu

Op dit moment bestaan er bijna 80 verschillende Microsoft-certificeringen in vier categorieën:

  • Role-based Azure-certificeringen
  • Productgerichte MCSA- en MCSE-certificeringen
  • MTA-certificeringen voor de startende IT-professional
  • MOS-certificeringen voor de Office-producten.

De trend is dat nieuwe certificeringen zich toespitsen op de rol die een IT-professional uitoefent en niet zozeer op een product. Ook bij AWS en Google Cloud is dit het geval.

Rollen

Microsoft-certificeringen - rollen

In de role-based Azure-certificeringen vind je de rollen administrator, developer, architect, security engineer, DevOps engineer, data scientist en data engineer.

Niveau

Microsoft-certificeringen - niveaus

Iedere rol heeft verschillende niveaus:

  • Fundamentals
  • Associate
  • Expert
  • Specializations.

Productgroepen

Microsoft-certificeringen - productgroepen

De rollen zijn ondergebracht in verschillende productgroepen:

  • Apps and Infrastructure (AZ)
  • Data (DP) and Artificial Intelligence (AI)
  • Modern Desktop (MD) en Microsoft 365 (MS)
  • Business Applications (MB).

Combineren

Microsoft-certificeringen - combineren

Met de combinatie van de rol van de medewerker, het niveau en de productgroep kun je snel en eenvoudig de bijbehorende certificering, het bijbehorende examen en de bijbehorende trainingen vinden. Bekijk de certificeringswebsite van Microsoft en vind jouw examen en (zelfstudie)trainingen om jouw leerpad te bepalen.

Microsoft-certificeringen voor de partner

Ook in de Microsoft-certificeringen voor de partner is eenvoudig structuur aan te brengen.

De partnercertificering kent 2 niveaus:

  • Silver
  • Gold

Als vuistregel kun je aannemen dat je voor het behalen van de Gold-status twee keer zoveel gecertificeerde individuen nodig hebt. Voor de Business Applications-groep is dit drie keer zoveel.

Het aantal soorten partnercertificeringen is overzichtelijk: er bestaan 4 groepen met in totaal 19 competenties:

Apps and Infrastructure Application Development
App Integrations
Cloud Platform
DevOps
Datacenter
Data and AI Data Analytics
Data Platform
SQL Server Specialist
Modern Workplace Collaboration and Content
Communications
Cloud Productivity
Enterprise Mobility Management
Messaging
Project and Portfolio
Security
Small and Midmarket Cloud Solutions
Windows and Devices
Business Applications Cloud Business Applications
Enterprise Resource Planning
Cloud Customer Relationship Management (vervalt 1-10-20)

Binnen iedere competentie zijn verschillende opties en verschillende wegen om de partnercertificering te behalen. Dit maakt de situatie complex, maar geeft organisaties ook de mogelijkheid om medewerkers slim in te zetten bij het behalen van een partnercertificering. Je vindt de competenties op de Microsoft-website van het Partner Network.

Kom je er toch niet helemaal uit?

Neem gerust contact met me op. We helpen je graag!

Geen reacties
avatar

CCNA: hoe behaal ik mijn certificering?

woensdag, december 4th, 2019

** Deze blog is op 4 december 2019 volledig geüpdatet **

CCNA: hoe behaal ik mijn certificering?“Ik wil mijn CCNA graag behalen, maar zie op jullie website dat er meerdere wegen zijn die naar Rome leiden. Welke weg kan ik het beste kiezen? En welke trainingen en examens zijn daarvoor nodig?” Het gebeurt regelmatig dat IT-professionals, of hun leidinggevenden, ons deze vraag stellen.

CCNA is de basiscertificering van Cisco en dus een populaire. En inderdaad: er zijn meerdere mogelijkheden die leiden tot het behalen van de CCNA-certificering. Dit gaat echter veranderen. En al snel. Op 24 februari 2020 wijzigt Cisco het volledige certificeringsprogramma. Alle huidige CCNA-certificeringen (zoals CCNA Routing & Switching, CCNA Data Center en CCNA Collaboration) vervallen en alleen de CCNA-certificering blijft over.

Wat houdt deze nieuwe CCNA-certificering in en wat moet je doen om de certificering te behalen?

Wat houdt de certificering CCNA precies in?

De nieuwe CCNA-certificering bestaat uit 1 examen en omvat in de breedte de Cisco-technologieën voor routing & switching, wireless, security, data center, service provider en collaboration. Hiermee wordt de inhoud van de CCNA-certificering conceptueler dan hiervoor het geval was. Cisco geeft aan dat ze van een CCNA’er verwachten dat hij of zij de Cisco-producten in de breedte kent. De meer specialistischere kennis komt in de nieuwe CCNP-certificeringen aan bod.

Hoe lang is de certificering CCNA geldig?

De CCNA-certificering is 3 jaar geldig. Hercertificeren is alleen mogelijk als de certificering nog geldig is en kan op de volgende manieren:

  • Behaal het examen 200-301 CCNA of 200-901 DEVASC
  • Behaal een willekeurig core-examen*
  • Behaal een willekeurig concentration-examen*
  • Behaal een willekeurig CCIE lab-examen
  • Behaal 30 Continuing Education Credits

* Meer over het verschil tussen core- en concentration-examens lees je in de blog Nieuwe Cisco-certificeringen: 8 belangrijke wijzigingen op een rij.

CCNA behalen, optie 1: 1 klassikale training + zelfstudie + 1 examen

Implementing and Administering Cisco Solutions (CCNA) + 200-301 CCNA

De 6-daagse training Implementing and Administering Cisco Solutions (CCNA) bereidt voor op het behalen van het CCNA-examen. In aanvulling op de klassikale training biedt Cisco 3 dagen zelfstudie aan in de vorm van onder andere whitepapers en artikelen.

Na het behalen van je examen heb je de CCNA-certificering behaald en mag je jezelf dus CCNA-gecertificeerd noemen.

CCNA behalen, optie 2: zelfstudie + 1 examen

Wanneer je voorkeur niet uitgaat naar het volgen van een klassikale training, is er de mogelijkheid om je in je eigen tempo in zelfstudie voor te bereiden op het behalen van de certificering. Tijdens de zelfstudie maak je gebruik van de officiële e-learning van Cisco. De e-learning omvat de cursusstof, diverse tests en labs.

Implementing and Administering Cisco Solutions (CCNA) e-learning + 200-301 CCNA

Weet je niet goed of e-learning iets voor jou is? Cisco biedt een demo aan waarin uitgelegd wordt wat de e-learning precies inhoudt. Deze demo is gratis. Je hebt er alleen een CCO-account (een Cisco-account) voor nodig.

Wanneer je gebruik wilt maken van de e-learning van Cisco, dan kun je deze bestellen op Fast Lane LIVE!. Vind je het makkelijker als Fast Lane het voor je regelt? Geen probleem, ook dat is mogelijk.

Na het behalen van je examen heb je de CCNA-certificering behaald en mag je jezelf dus CCNA-gecertificeerd noemen.

Meer informatie

Kom je er toch nog niet helemaal uit? Laat het me gerust weten. Ik help je graag verder!

Geen reacties
avatar

Cisco hercertificering vanaf 24 februari 2020: wat zijn de regels?

donderdag, november 14th, 2019

Cisco hercertificeringOp 24 februari 2020 gaat Cisco’s nieuwe certificeringsprogramma live. In een eerdere blog beschreef ik 8 belangrijke wijzigingen rondom die nieuwe Cisco-certificeringen. Ik schreef onder andere over de uitgebreidere regels voor Cisco hercertificering. In deze blog ga ik daar dieper op in.

Ik behandel de regels voor hercertificering voor de volgende certificeringen:

  • CCNA
  • CCNP Enterprise, CCNP Security, CCNP Data Center, CCNP Collaboration en CCNP Service Provider
  • CCIE

De huidige regels voor Cisco hercertificering

Samengevat is hercertificering vandaag de dag mogelijk op de volgende manieren:

Hercertificering CCNA
Je verlengt een geldige CCNA-certificering door het behalen van een willekeurig examen op CCNA-, CCNP- of CCIE-niveau.

Voorbeeld: wanneer je het examen 210-260 IINS (onderdeel van CCNA Security) behaalt, dan verleng je hiermee alle geldige CCNA-certificeringen. Het maakt niet uit over welke CCNA-certificering je beschikt.

Hercertificering CCNP
Je verlengt een geldige CCNP-certificering door het behalen van een willekeurig examen op CCNP- of CCIE-niveau.

Voorbeeld: wanneer je het examen 300-101 ROUTE (onderdeel van CCNP Routing & Switching) behaalt, dan verleng je hiermee alle geldige CCNA- en CCNP-certificeringen. Het maakt niet uit over welke CCNA- of CCNP-certificering je beschikt.

Hercertificering CCIE
Manier 1: je verlengt een geldige CCIE-certificering door het behalen van een willekeurig CCIE written of CCIE lab-examen.

Manier 2: je verlengt een geldige CCIE-certificering door het behalen van 100 Continuing Education Credits. Deze punten behaal je door Cisco-trainingen bij te wonen, Cisco-trainingen online te volgen of door Cisco Live te bezoeken. Heel grof behaal je 100 punten door het bijwonen van 2 vijfdaagse Cisco-trainingen en 1 actief bezoek aan Cisco Live.

De nieuwe regels voor Cisco hercertificering

Vanaf 24 februari 2020 wordt het voor alle certificeringen mogelijk te hercertificeren door middel van het behalen van Continuing Education Credits. Ook voor de CCNA- en CCNP-certificeringen dus. Een combinatie van het behalen van credits en het behalen van Cisco-examens is dan ook een mogelijkheid.

Hieronder zet ik de nieuwe regels voor Cisco hercertificering op een rij.

Hercertificering CCNA vanaf 24 februari 2020
De CCNA-certificering is 3 jaar geldig. Hercertificeren is alleen mogelijk als de certificering nog geldig is.

  • Behaal het examen 200-301 CCNA of 200-901 DEVASC
  • Behaal een willekeurig core-examen*
  • Behaal een willekeurig concentration-examen*
  • Behaal een willekeurig CCIE lab-examen
  • Behaal 30 Continuing Education Credits

* Meer over het verschil tussen core- en concentration-examens lees je in mijn blog Nieuwe Cisco-certificeringen: 8 belangrijke wijzigingen op een rij.

Hercertificering specialist-certificeringen vanaf 24 februari 2020
Een specialist-certificering is 3 jaar geldig. Hercertificeren is alleen mogelijk als de certificering nog geldig is.

  • Behaal een willekeurig core-examen
  • Behaal een willekeurig concentration-examen
  • Behaal een willekeurig CCIE lab-examen
  • Behaal 40 Continuing Education Credits

Hercertificering CCNP vanaf 24 februari 2020
Een CCNP-certificering is 3 jaar geldig. Hercertificeren is alleen mogelijk als de certificering nog geldig is.

  • Behaal een willekeurig core-examen
  • Behaal 2 willekeurige concentration-examens
  • Behaal een willekeurig CCIE lab-examen
  • Behaal 80 Continuing Education Credits
  • Behaal 40 Continuing Education Credits en behaal een willekeurig concentration-examen

Hercertificering CCIE vanaf 24 februari 2020
Een CCIE-certificering is 3 jaar geldig. Hercertificeren is alleen mogelijk als de certificering nog geldig is.

  • Behaal een willekeurig core-examen en een willekeurig concentration-examen
  • Behaal 3 willekeurige concentration-examens
  • Behaal een willekeurig CCIE lab-examen
  • Behaal 120 Continuing Education Credits
  • Behaal 40 Continuing Education Credits en behaal een willekeurig core-examen
  • Behaal 40 Continuing Education Credits en behaal 2 willekeurige concentration-examens
  • Behaal 80 Continuing Education Credits en behaal een willekeurig concentration-examen

Hoe behaal je Continuing Education Credits?

Continuing Education Credits behaal je door Cisco-trainingen bij te wonen, Cisco-trainingen online te volgen of door Cisco Live te bezoeken. Op dit moment zitten we in de overgangsfase van de huidige naar de nieuwe regels voor hercertificering en de informatievoorziening op de Cisco-website wisselt enigszins. Een actuele lijst vind je hier. (let op: deze pagina is alleen te openen wanneer je reeds beschikt over een technische Cisco-certificering)

Een aantal voorbeelden:

  • Het bijwonen van een ROUTE-training: 40 credits
  • Het bijwonen van een SWITCH-training: 40 credits
  • Het actief bezoeken van Cisco Live: 35 credits per event

Uit bovenstaande blijkt dat hercertificering door het volgen van trainingen in 3 jaar goed mogelijk is.

Let op: Continuing Education Credits zijn niet hetzelfde als Continuous Learning Points. Continuous Learning Points maken onderdeel uit van de certificeringsvoorwaarden voor Cisco-channelpartners en zijn punten die aan een organisatie toegekend worden.

Meer informatie over Cisco hercertificering

De nieuwe regels voor hercertificering zijn er niet beknopter op geworden, maar bieden wel meer mogelijkheden. Heb je vragen naar aanleiding van het lezen van deze blog, aarzel dan niet om contact met me op te nemen. Ik help je graag!

Geen reacties
avatar

Nieuwe Cisco-certificeringen: 8 belangrijke wijzigingen op een rij

donderdag, juni 27th, 2019

Op 10 juni jl. heeft Cisco een compleet nieuw certificeringsprogramma aangekondigd voor de Cisco-certificeringen CCNA, CCNP en CCIE. Dit nieuwe programma gaat in op 24 februari 2020. Ondanks dat dit nog een aantal maanden duurt, is het nu al belangrijk te weten wat de wijzigingen inhouden en wat dit betekent voor jou als medewerker of voor jouw organisatie.

In deze blog zet ik de 8 belangrijkste wijzigingen op een rij en geef ik aan wat de gevolgen zijn voor iemand die al Cisco-gecertificeerd is, iemand die bezig is met het behalen van een of meerdere Cisco-certificeringen en iemand die van plan is te gaan starten.

Ik behandel de volgende wijzigingen:

  1. 2 nieuwe CCNA-certificeringen
  2. Nieuwe opbouw CCNP-certificeringen
  3. CCNA niet langer een vereiste voor CCNP
  4. Nieuwe Associate, Professional en Expert certificeringen voor DevNet
  5. Concentration-examens DevNet tellen dubbel
  6. Cisco-certificaten 3 jaar geldig
  7. Uitgebreidere regels voor hercertificering
  8. CCIE Written-examens vervallen

Nieuwe Cisco-certificeringen: waarom deze wijzigingen?

Laten we bij het begin beginnen. Want waarom voert Cisco deze wijzigingen door?

Cisco geeft aan dat de huidige Cisco-certificeringen niet langer voldoende aansluiten op de vraag van de sterk digitaliserende markt. Deze markt vereist nieuwe functionaliteiten vanuit het netwerk, waarbij connectivity, automation en insights belangrijke steekwoorden zijn.

1.   2 nieuwe Associate-certificeringen

In het nieuwe Cisco-certificeringsprogramma blijven er 2 Associate-certificeringen over: de CCNA-certificering en de DevNet Associate-certificering. Alle andere CCNA- en Associate-certificeringen vervallen.

De nieuwe CCNA-certificering bestaat uit 1 examen en omvat in de breedte de Cisco-technologieën voor routing & switching, wireless, security, data center, service provider en collaboration. Hiermee wordt de inhoud van de CCNA-certificering conceptueler dan nu het geval is. Cisco geeft aan dat ze van een CCNA’er verwachten dat hij of zij de Cisco-producten in de breedte kent. De meer specialistischere kennis komt in de nieuwe CCNP-certificeringen aan bod.

De nieuwe DevNet Associate-certificering bestaat ook uit 1 examen. Met de introductie van deze certificering benadrukt Cisco het toenemende belang van software-vaardigheden voor IT-medewerkers.

2.   Nieuwe opbouw CCNP-certificeringen

Op 24 februari 2020 blijven er 6 CCNP-/Professional-certificeringen over:

  • CCNP Enterprise
  • CCNP Security
  • CCNP Data Center
  • CCNP Collaboration
  • CCNP Service Provider
  • DevNet Professional

Je behaalt een CCNP-certificering door het behalen van 2 examens: een core-examen en een concentration-examen. Iedere CCNP-certificering kent 1 core-examen dat verplicht moet worden afgelegd en meerdere concentration-examens waaruit 1 examen gekozen moet worden.

Cisco-certificeringen
CCNP Enterprise: de opbouw

3.   CCNA niet langer een vereiste voor CCNP

In het nieuwe certificeringsprogramma is het beschikken over de CCNA-certificering niet langer een vereiste voor het behalen van een CCNP-certificering. Natuurlijk blijft de voorkennis bestaan, maar wanneer je het core- en het concentration-examen hebt behaald, ben je CCNP-gecertificeerd zonder CCNA-gecertificeerd te hoeven zijn.

4.   Nieuwe certificeringen voor DevNet

Cisco introduceert volledig nieuwe Cisco-certificeringen voor DevNet: DevNet Associate en DevNet Professional, die op 24 februari 2020 beschikbaar komen, en DevNet Expert, dat later beschikbaar komt. Binnen deze Cisco-certificeringen draait het om het ontwikkelen van applicaties die direct gebruikmaken van de netwerkfunctionaliteit.

De bijbehorende nieuwe trainingen zijn gericht op het realiseren van automation- en software-oplossingen in de domeinen enterprise (Enterprise Connect), security, service provider, collaboration en data center. Daarnaast komen er trainingen beschikbaar die gericht zijn op Internet of Things (IoT), DevOps en WebEx.

Cisco-certificeringen

5.   Concentration-examens DevNet tellen dubbel

Dat Cisco DevNet belangrijk vindt, blijkt wel uit het feit dat het behalen van een concentration-examen binnen de DevNet Professional-certificering zowel meetelt in het behalen van de DevNet Professional-certificering als in de bijbehorende CCNP-certificering. Je behaalt 1 examen, maar het telt dubbel mee.

6.   Cisco-certificaten 3 jaar geldig

Alle Cisco-certificaten zijn vanaf 24 februari 2020 3 jaar geldig. In de huidige situatie is dit al het geval voor CCNA en CCNP, maar voor de specialist- en de CCIE-certificeringen is dit nu 2 jaar.

7.   Uitgebreidere regels voor hercertificering

Hercertificeren voor een Cisco-certificering kan vanaf 24 februari 2020 niet langer alleen door het behalen van examens, maar ook door aan te tonen dat je je kennis blijft ontwikkelen. Je ontvangt punten voor bijvoorbeeld het bijwonen van Cisco Live en het volgen van Cisco-trainingen.

8.   CCIE Written-examens vervallen

Alle CCIE Written-examens komen te vervallen. In de nieuwe situatie kan een CCIE-certificering behaald worden door een core-examen te behalen en vervolgens het desbetreffende lab-examen te behalen.

Wat betekent dit voor jou?

Er zijn 3 situaties mogelijk.

Je hebt een geldig CCNA-, CCNP- of CCIE-certificaat

Houd de datum van hercertificering goed in de gaten. Belangrijk om te weten is dat op 24 februari 2020 jouw, op dat moment geldige, certificaten worden omgezet naar de nieuwe certificaten.

Vervalt je certificering vóór 24 februari 2020, dan is mijn advies om je certificering tijdig te verlengen op basis van de huidige voorwaarden.

Vervalt je certificering vroeg in 2020, dan is mijn advies om te overwegen om op basis van de huidige voorwaarden te verlengen. Hiermee voorkom je risico’s.

Vervalt je certificering later in 2020 of daarna, dan is mijn advies om begin 2020 een plan te maken om je te hercertificeren op basis van de nieuwe voorwaarden.

Je hebt 1 of meerdere examens behaald, maar beschikt nog niet over een complete certificering

Cisco heeft voor iedere huidige Cisco-certificering migratiepaden vastgesteld richting de nieuwe Cisco-certificeringen. Deze migratiepaden zijn verwerkt in Migration Tools waarin je precies kunt aanvinken welke examens je reeds behaald hebt. De tools geven vervolgens aan wat dit betekent voor het vervolg. Het is dus niet nodig om je voorbereiding te staken tot 24 februari 2020.

Bekijk hier alle Migration Tools:

Kom je er niet uit? Ik help je graag met een passend advies.

Je hebt nog geen examens behaald en wilt binnenkort beginnen

De nieuwe trainingen komen in de loop van de tweede helft van 2019 beschikbaar. De nieuwe examens op 24 februari 2020. Het is belangrijk om in te schatten hoeveel examens je vóór 24 februari 2020 af kunt leggen zodat je op basis hiervan kunt bepalen welke huidige examens je aflegt en welke nieuwe examens je hiermee slim kunt combineren. Het is in ieder geval niet nodig om te wachten met het starten van je voorbereiding. Ik help je graag met een passend advies.

Op zoek naar meer informatie en/of advies over jouw Cisco-certificeringf?

Twijfel je bij het kiezen van de juiste weg? Wil je graag meer informatie ontvangen? Neem vrijblijvend contact met me op. Mijn collega’s en ik helpen je graag verder.

Geen reacties