Blog index > Archief > Posts Tagged ‘Cisco-certificeringen voor individuen’
avatar

Cisco hercertificering vanaf 24 februari 2020: wat zijn de regels?

donderdag, november 14th, 2019

Cisco hercertificeringOp 24 februari 2020 gaat Cisco’s nieuwe certificeringsprogramma live. In een eerdere blog beschreef ik 8 belangrijke wijzigingen rondom die nieuwe Cisco-certificeringen. Ik schreef onder andere over de uitgebreidere regels voor Cisco hercertificering. In deze blog ga ik daar dieper op in.

Ik behandel de regels voor hercertificering voor de volgende certificeringen:

  • CCNA
  • CCNP Enterprise, CCNP Security, CCNP Data Center, CCNP Collaboration en CCNP Service Provider
  • CCIE

De huidige regels voor Cisco hercertificering

Samengevat is hercertificering vandaag de dag mogelijk op de volgende manieren:

Hercertificering CCNA
Je verlengt een geldige CCNA-certificering door het behalen van een willekeurig examen op CCNA-, CCNP- of CCIE-niveau.

Voorbeeld: wanneer je het examen 210-260 IINS (onderdeel van CCNA Security) behaalt, dan verleng je hiermee alle geldige CCNA-certificeringen. Het maakt niet uit over welke CCNA-certificering je beschikt.

Hercertificering CCNP
Je verlengt een geldige CCNP-certificering door het behalen van een willekeurig examen op CCNP- of CCIE-niveau.

Voorbeeld: wanneer je het examen 300-101 ROUTE (onderdeel van CCNP Routing & Switching) behaalt, dan verleng je hiermee alle geldige CCNA- en CCNP-certificeringen. Het maakt niet uit over welke CCNA- of CCNP-certificering je beschikt.

Hercertificering CCIE
Manier 1: je verlengt een geldige CCIE-certificering door het behalen van een willekeurig CCIE written of CCIE lab-examen.

Manier 2: je verlengt een geldige CCIE-certificering door het behalen van 100 Continuing Education Credits. Deze punten behaal je door Cisco-trainingen bij te wonen, Cisco-trainingen online te volgen of door Cisco Live te bezoeken. Heel grof behaal je 100 punten door het bijwonen van 2 vijfdaagse Cisco-trainingen en 1 actief bezoek aan Cisco Live.

De nieuwe regels voor Cisco hercertificering

Vanaf 24 februari 2020 wordt het voor alle certificeringen mogelijk te hercertificeren door middel van het behalen van Continuing Education Credits. Ook voor de CCNA- en CCNP-certificeringen dus. Een combinatie van het behalen van credits en het behalen van Cisco-examens is dan ook een mogelijkheid.

Hieronder zet ik de nieuwe regels voor Cisco hercertificering op een rij.

Hercertificering CCNA vanaf 24 februari 2020
De CCNA-certificering is 3 jaar geldig. Hercertificeren is alleen mogelijk als de certificering nog geldig is.

  • Behaal het examen 200-301 CCNA of 200-901 DEVASC
  • Behaal een willekeurig core-examen*
  • Behaal een willekeurig concentration-examen*
  • Behaal een willekeurig CCIE lab-examen
  • Behaal 30 Continuing Education Credits

* Meer over het verschil tussen core- en concentration-examens lees je in mijn blog Nieuwe Cisco-certificeringen: 8 belangrijke wijzigingen op een rij.

Hercertificering specialist-certificeringen vanaf 24 februari 2020
Een specialist-certificering is 3 jaar geldig. Hercertificeren is alleen mogelijk als de certificering nog geldig is.

  • Behaal een willekeurig core-examen
  • Behaal een willekeurig concentration-examen
  • Behaal een willekeurig CCIE lab-examen
  • Behaal 40 Continuing Education Credits

Hercertificering CCNP vanaf 24 februari 2020
Een CCNP-certificering is 3 jaar geldig. Hercertificeren is alleen mogelijk als de certificering nog geldig is.

  • Behaal een willekeurig core-examen
  • Behaal 2 willekeurige concentration-examens
  • Behaal een willekeurig CCIE lab-examen
  • Behaal 80 Continuing Education Credits
  • Behaal 40 Continuing Education Credits en behaal een willekeurig concentration-examen

Hercertificering CCIE vanaf 24 februari 2020
Een CCIE-certificering is 3 jaar geldig. Hercertificeren is alleen mogelijk als de certificering nog geldig is.

  • Behaal een willekeurig core-examen en een willekeurig concentration-examen
  • Behaal 3 willekeurige concentration-examens
  • Behaal een willekeurig CCIE lab-examen
  • Behaal 120 Continuing Education Credits
  • Behaal 40 Continuing Education Credits en behaal een willekeurig core-examen
  • Behaal 40 Continuing Education Credits en behaal 2 willekeurige concentration-examens
  • Behaal 80 Continuing Education Credits en behaal een willekeurig concentration-examen

Hoe behaal je Continuing Education Credits?

Continuing Education Credits behaal je door Cisco-trainingen bij te wonen, Cisco-trainingen online te volgen of door Cisco Live te bezoeken. Op dit moment zitten we in de overgangsfase van de huidige naar de nieuwe regels voor hercertificering en de informatievoorziening op de Cisco-website wisselt enigszins. Een actuele lijst vind je hier. (let op: deze pagina is alleen te openen wanneer je reeds beschikt over een technische Cisco-certificering)

Een aantal voorbeelden:

  • Het bijwonen van een ROUTE-training: 40 credits
  • Het bijwonen van een SWITCH-training: 40 credits
  • Het actief bezoeken van Cisco Live: 35 credits per event

Uit bovenstaande blijkt dat hercertificering door het volgen van trainingen in 3 jaar goed mogelijk is.

Let op: Continuing Education Credits zijn niet hetzelfde als Continuous Learning Points. Continuous Learning Points maken onderdeel uit van de certificeringsvoorwaarden voor Cisco-channelpartners en zijn punten die aan een organisatie toegekend worden.

Meer informatie over Cisco hercertificering

De nieuwe regels voor hercertificering zijn er niet beknopter op geworden, maar bieden wel meer mogelijkheden. Heb je vragen naar aanleiding van het lezen van deze blog, aarzel dan niet om contact met me op te nemen. Ik help je graag!

Geen reacties
avatar

Nieuwe Cisco-certificeringen: 8 belangrijke wijzigingen op een rij

donderdag, juni 27th, 2019

Op 10 juni jl. heeft Cisco een compleet nieuw certificeringsprogramma aangekondigd voor de Cisco-certificeringen CCNA, CCNP en CCIE. Dit nieuwe programma gaat in op 24 februari 2020. Ondanks dat dit nog een aantal maanden duurt, is het nu al belangrijk te weten wat de wijzigingen inhouden en wat dit betekent voor jou als medewerker of voor jouw organisatie.

In deze blog zet ik de 8 belangrijkste wijzigingen op een rij en geef ik aan wat de gevolgen zijn voor iemand die al Cisco-gecertificeerd is, iemand die bezig is met het behalen van een of meerdere Cisco-certificeringen en iemand die van plan is te gaan starten.

Ik behandel de volgende wijzigingen:

  1. 2 nieuwe CCNA-certificeringen
  2. Nieuwe opbouw CCNP-certificeringen
  3. CCNA niet langer een vereiste voor CCNP
  4. Nieuwe CCNA-, CCNP- en CCIE-certificeringen voor DevNet
  5. Concentration-examens DevNet tellen dubbel
  6. Cisco-certificaten 3 jaar geldig
  7. Uitgebreidere regels voor hercertificering
  8. CCIE Written-examens vervallen

Nieuwe Cisco-certificeringen: waarom deze wijzigingen?

Laten we bij het begin beginnen. Want waarom voert Cisco deze wijzigingen door?

Cisco geeft aan dat de huidige Cisco-certificeringen niet langer voldoende aansluiten op de vraag van de sterk digitaliserende markt. Deze markt vereist nieuwe functionaliteiten vanuit het netwerk, waarbij connectivity, automation en insights belangrijke steekwoorden zijn.

1.   2 nieuwe CCNA-certificeringen

In het nieuwe Cisco-certificeringsprogramma blijven er 2 CCNA-certificeringen over: de CCNA-certificering en de CCNA DevNet-certificering. Alle andere CCNA-certificeringen vervallen.

De nieuwe CCNA-certificering bestaat uit 1 examen en omvat in de breedte de Cisco-technologieën voor routing & switching, wireless, security, data center, service provider en collaboration. Hiermee wordt de inhoud van de CCNA-certificering conceptueler dan nu het geval is. Cisco geeft aan dat ze van een CCNA’er verwachten dat hij of zij de Cisco-producten in de breedte kent. De meer specialistischere kennis komt in de nieuwe CCNP-certificeringen aan bod.

De nieuwe CCNA DevNet-certificering bestaat ook uit 1 examen. Met de introductie van deze certificering benadrukt Cisco het toenemende belang van software-vaardigheden voor IT-medewerkers.

2.   Nieuwe opbouw CCNP-certificeringen

Op 24 februari 2020 blijven er 6 CCNP-certificeringen over:

  • CCNP Enterprise
  • CCNP Security
  • CCNP Data Center
  • CCNP Collaboration
  • CCNP Service Provider
  • CCNP DevNet

Je behaalt een CCNP-certificering door het behalen van 2 examens: een core-examen en een concentration-examen. Iedere CCNP-certificering kent 1 core-examen dat verplicht moet worden afgelegd en meerdere concentration-examens waaruit 1 examen gekozen moet worden.

Cisco-certificeringen
CCNP Enterprise: de opbouw

3.   CCNA niet langer een vereiste voor CCNP

In het nieuwe certificeringsprogramma is het beschikken over de CCNA-certificering niet langer een vereiste voor het behalen van een CCNP-certificering. Natuurlijk blijft de voorkennis bestaan, maar wanneer je het core- en het concentration-examen hebt behaald, ben je CCNP-gecertificeerd zonder CCNA-gecertificeerd te hoeven zijn.

4.   Nieuwe certificeringen voor DevNet

Cisco introduceert volledig nieuwe Cisco-certificeringen voor DevNet: CCNA DevNet en CCNP DevNet, die op 24 februari 2020 beschikbaar komen, en CCIE DevNet, dat later beschikbaar komt. Binnen deze Cisco-certificeringen draait het om het ontwikkelen van applicaties die direct gebruikmaken van de netwerkfunctionaliteit.

De bijbehorende nieuwe trainingen zijn gericht op het realiseren van automation- en software-oplossingen in de domeinen enterprise (Enterprise Connect), security, service provider, collaboration en data center. Daarnaast komen er trainingen beschikbaar die gericht zijn op Internet of Things (IoT), DevOps en WebEx.

Cisco-certificeringen

5.   Concentration-examens DevNet tellen dubbel

Dat Cisco DevNet belangrijk vindt, blijkt wel uit het feit dat het behalen van een concentration-examen binnen de CCNP DevNet-certificering zowel meetelt in het behalen van de CCNP DevNet-certificering als in de bijbehorende CCNP-certificering. Je behaalt 1 examen, maar het telt dubbel mee.

6.   Cisco-certificaten 3 jaar geldig

Alle Cisco-certificaten zijn vanaf 24 februari 2020 3 jaar geldig. In de huidige situatie is dit al het geval voor CCNA en CCNP, maar voor de specialist- en de CCIE-certificeringen is dit nu 2 jaar.

7.   Uitgebreidere regels voor hercertificering

Hercertificeren voor een Cisco-certificering kan vanaf 24 februari 2020 niet langer alleen door het behalen van examens, maar ook door aan te tonen dat je je kennis blijft ontwikkelen. Je ontvangt punten voor bijvoorbeeld het bijwonen van Cisco Live en het volgen van Cisco-trainingen.

8.   CCIE Written-examens vervallen

Alle CCIE Written-examens komen te vervallen. In de nieuwe situatie kan een CCIE-certificering behaald worden door een core-examen te behalen en vervolgens het desbetreffende lab-examen te behalen.

Wat betekent dit voor jou?

Er zijn 3 situaties mogelijk.

Je hebt een geldig CCNA-, CCNP- of CCIE-certificaat

Houd de datum van hercertificering goed in de gaten. Belangrijk om te weten is dat op 24 februari 2020 jouw, op dat moment geldige, certificaten worden omgezet naar de nieuwe certificaten.

Vervalt je certificering vóór 24 februari 2020, dan is mijn advies om je certificering tijdig te verlengen op basis van de huidige voorwaarden.

Vervalt je certificering vroeg in 2020, dan is mijn advies om te overwegen om op basis van de huidige voorwaarden te verlengen. Hiermee voorkom je risico’s.

Vervalt je certificering later in 2020 of daarna, dan is mijn advies om begin 2020 een plan te maken om je te hercertificeren op basis van de nieuwe voorwaarden.

Je hebt 1 of meerdere examens behaald, maar beschikt nog niet over een complete certificering

Cisco heeft voor iedere huidige Cisco-certificering migratiepaden vastgesteld richting de nieuwe Cisco-certificeringen. Deze migratiepaden zijn verwerkt in Migration Tools waarin je precies kunt aanvinken welke examens je reeds behaald hebt. De tools geven vervolgens aan wat dit betekent voor het vervolg. Het is dus niet nodig om je voorbereiding te staken tot 24 februari 2020.

Bekijk hier alle Migration Tools:

Kom je er niet uit? Ik help je graag met een passend advies.

Je hebt nog geen examens behaald en wilt binnenkort beginnen

De nieuwe trainingen komen in de loop van de tweede helft van 2019 beschikbaar. De nieuwe examens op 24 februari 2020. Het is belangrijk om in te schatten hoeveel examens je vóór 24 februari 2020 af kunt leggen zodat je op basis hiervan kunt bepalen welke huidige examens je aflegt en welke nieuwe examens je hiermee slim kunt combineren. Het is in ieder geval niet nodig om te wachten met het starten van je voorbereiding. Ik help je graag met een passend advies.

Op zoek naar meer informatie en/of advies over jouw Cisco-certificeringf?

Twijfel je bij het kiezen van de juiste weg? Wil je graag meer informatie ontvangen? Neem vrijblijvend contact met me op. Mijn collega’s en ik helpen je graag verder.

Geen reacties
avatar

CCNA: hoe behaal ik mijn certificering?

vrijdag, juni 8th, 2018

CCNA: hoe behaal ik mijn certificering?

** Deze blog is op 8 juni 2018 volledig geüpdatet **

“Ik wil mijn CCNA graag behalen, maar zie op jullie website dat er meerdere wegen zijn die naar Rome leiden. Welke weg kan ik het beste kiezen? En welke trainingen en examens zijn daarvoor nodig?” Het gebeurt regelmatig dat IT-professionals, of hun leidinggevenden, ons deze vraag stellen.

CCNA, officieel CCNA Routing & Switching genoemd, is de basiscertificering van Cisco en dus een populaire. En inderdaad: er zijn meerdere mogelijkheden die leiden tot het behalen van de CCNA-certificering. Begrijpelijk dat dit niet altijd even duidelijk is. Daarom in deze blog een overzicht.

Wat houdt de certificering CCNA precies in?

Pim Leemans, Cisco-docent, verwoordt het als volgt:

“CCNA is de basiscertificering van Cisco. De certificering heeft een goede naam en is daarom veelgevraagd. CCNA is een mijlpaal geworden in de netwerkwereld.

Wat je kunt als je gecertificeerd bent voor CCNA? Heel wat! Je toont aan dat je kennis hebt van verschillende netwerktechnieken. Van technieken als Ethernet, IP networking en subnetting, Network Address Translation, WAN-technologieën en dynamisch routeren met Enterprise Grade Routering-protocollen als OSPF en EIGRP bijvoorbeeld. Maar ook van veelgebruikte technieken als VLAN’s en spanning tree. Veel van die technieken kun je configureren op Cisco-routers en switches. Ook ben je bekend met diverse troubleshooting-scenario’s en het schalen van netwerken.

Voor veel netwerkprofessionals is het behalen van de CCNA-certificering voldoende om hun dagelijkse netwerk- en beheerwerkzaamheden goed uit te kunnen voeren. Daarnaast zijn de netwerktechnieken die terugkomen in CCNA ook erg handig voor het beheer van operating systems. Met de CCNA-kennis op zak is het bijvoorbeeld veel eenvoudiger om Windows- of Linux-routeringstabellen te interpreteren, te configureren en te troubleshooten.”

Hoe lang is de certificering CCNA geldig?

De CCNA-certificering is 3 jaar geldig. Om gecertificeerd te blijven kun je het CCNA-examen opnieuw afleggen of, wanneer je jezelf verder wilt certificeren, een examen afleggen dat ‘hoger’ ligt dan CCNA. Het behalen van bijvoorbeeld een CCNP-examen levert dus ook een verlenging op van je CCNA-certificering.

CCNA behalen, optie 1: 2 klassikale trainingen + 1 of 2 examens

Wanneer je geen of nog weinig ervaring hebt met (Cisco-)networking en bijvoorbeeld nog nooit achter de prompt van een Cisco IOS-switch of -router hebt gezeten, kun kiezen voor deze optie. Je volgt dan 2 vijfdaagse trainingen en legt óf de afzonderlijke ICND1- en ICND2- examens af óf het CCNA-examen.

Interconnecting Cisco Network Devices Part 1 (ICND1) | 100-105 ICND1
Interconnecting Cisco Network Devices Part 2 (ICND2) | 200-105 ICND2

of

Interconnecting Cisco Network Devices Part 1 (ICND1)
Interconnecting Cisco Network Devices Part 2 (ICND2) | 200-125 CCNA

De 2 trainingen sluiten goed op elkaar aan: de tweede training biedt zowel verdieping als verbreding ten opzichte van de eerste training.

Na het behalen van je examen(s) heb je de CCNA-certificering behaald en mag je jezelf dus CCNA Routing & Switching-gecertificeerd noemen.

Pim vult aan:

“De hoeveelheid stof die behandeld wordt is groot en daarom merk ik dat veel cursisten ervoor kiezen om de afzonderlijke examens af te leggen. De praktijk wijst uit dat zelfs doorgewinterde Cisco-gebruikers regelmatig struikelen over een examen. De aanpak van een Cisco-examen is een vaardigheid op zich. Het kan daarom handig zijn om het ICND1-examen te gebruiken om wat ervaring op te doen met Cisco-examens in het algemeen.”

CCNA behalen, optie 2: blended learning (klassikale training + begeleide zelfstudie) + 1 of 2 examens

Fast Lane biedt de volledig klassikale, vijfdaagse ICND1- en ICND2-trainingen niet aan. Wij geloven dat het leerconcept blended learning efficiënter, effectiever én leuker is. Deelnemers die een blended learning-programma doorlopen, hebben meer kans hun ICND1- en ICND2-examens te behalen dan deelnemers die de traditionele klassikale trainingen, beschreven bij optie 1, volgen.

Een blended learning-programma bestaat uit klassikale trainingsdagen en begeleide zelfstudie. Je zorgt ervoor dat je voorbereid in de klas komt door de theorie voor aanvang van de klassikale trainingsdagen en tussen de trainingsdagen in zelfstandig te bestuderen. Je hebt toegang tot een online leerplatform waarop je contact hebt met de trainer en je medecursisten. Tijdens de klassikale trainingsdagen is er daarom volop ruimte voor praktijkoefeningen, discussies en verdieping.

Een ICND1- of ICND2-training in blended learning is verspreid over enkele weken en bestaat ieder uit 3 klassikale trainingsdagen.

Ook hiervoor geldt: wanneer je geen of nog weinig ervaring hebt met (Cisco-)networking en bijvoorbeeld nog nooit achter de prompt van een Cisco IOS-switch of -router hebt gezeten, dan is dit een goede optie. De 2 trainingen sluiten goed op elkaar aan: de tweede training biedt zowel verdieping als verbreding ten opzichte van de eerste training.

Interconnecting Cisco Network Devices Part 1 (ICND1) | 100-105 ICND1
Interconnecting Cisco Network Devices Part 2 (ICND2) | 200-105 ICND2

of

Interconnecting Cisco Network Devices Part 1 (ICND1)
Interconnecting Cisco Network Devices Part 2 (ICND2) | 200-125 CCNA

CCNA behalen, optie 3: 1 klassikale training + 1 examen

Ben je al veel met (Cisco-)networking in aanraking gekomen, beschik je over algemene netwerkkennis, zoals IP-networking en subnetting, en heb je kennis van algemene tools als SSH en Telnet, dan heb je niet altijd 2 trainingen nodig. Je kunt dan kiezen voor optie 3. Je volgt 1 klassikale of 1 blended learning-training en legt 1 examen af. Hetzelfde geldt voor personen die recent (tot 2 jaar geleden) hun CCENT-certificering hebben behaald.

Interconnecting Cisco Network Devices Part 2 (ICND2) | 200-125 CCNA

Na het behalen van je examen heb je de CCNA-certificering behaald en mag je jezelf dus CCNA Routing & Switching-gecertificeerd noemen.

Vind je het lastig om in te schatten of je voldoende ervaring hebt om aan enkel de ICND2-training deel te nemen? Praat dan eens met een docent. Ik breng je graag met Pim of één van onze andere Cisco-docenten in contact.

CCNA behalen, optie 4: zelfstudie + 1 of 2 examens

Wanneer je voorkeur niet uitgaat naar het volgen van klassikale of blended trainingen, is er de mogelijkheid om je in zelfstudie voor te bereiden op het behalen van de certificering. Tijdens de zelfstudie maak je gebruik van de officiële e-learning van Cisco. De e-learning omvat de cursusstof, diverse tests en labs.

Er is e-learning voor ICND1 en e-learning voor ICND2. Tot beide e-learningmodules heb je 365 dagen toegang.

Interconnecting Cisco Network Devices Part 1 (ICND1) | 100-105 ICND1
Interconnecting Cisco Network Devices Part 2 (ICND2) | 200-105 ICND2

of

Interconnecting Cisco Network Devices Part 1 (ICND1)
Interconnecting Cisco Network Devices Part 2 (ICND2) | 200-125 CCNA

Weet je niet goed of e-learning iets voor jou is? Cisco biedt een demo aan waarin uitgelegd wordt wat de e-learning precies inhoudt. Deze demo is gratis. Je hebt er alleen een CCO-account (een Cisco-account) voor nodig.

Wanneer je gebruik wilt maken van de e-learning van Cisco, dan kun je deze bestellen op Fast Lane LIVE!. Vind je het makkelijker als Fast Lane het voor je regelt? Geen probleem, ook dat is mogelijk.

Na het volgen van de e-learning leg je óf de losse ICND1- en ICND2- examens af óf het CCNA-examen. Na het behalen van je examen(s) heb je de CCNA-certificering behaald en mag je jezelf dus CCNA Routing & Switching-gecertificeerd noemen.

Voor ieder wat wils

Je leest het: met deze 4 opties is er eigenlijk voor ieder wat wils. Kom je er toch nog niet helemaal uit? Laat het me gerust weten. Ik help je graag verder!

Geen reacties
avatar

Wijzigingen CCNA Routing & Switching-certificering: de meestgestelde vragen op een rij

dinsdag, mei 17th, 2016

CCNAVandaag, 17 mei 2016, maakt Cisco bekend wijzigingen aan te brengen in de CCNA Routing & Switching-certificering. Wat wijzigt er precies? En wat betekent dat voor jou?

Wat wijzigt er binnen de CCNA Routing & Switching-certificering?

De trainingen en examens binnen de CCNA Routing & Switching-certificering wijzigen van versie 2.0 naar versie 3.0. Dit betekent de introductie van 3 trainingen en examens. De namen en afkortingen van de trainingen blijven gelijk, maar de examennummers wijzigen.

Oude trainingen en examensNieuwe trainingen en examens
Interconnecting Cisco Network Devices Part 1 (ICND1)100-101 ICND1Interconnecting Cisco Network Devices Part 1 (ICND1)100-105 ICND1
Interconnecting Cisco Network Devices Part 2 (ICND2)200-101 ICND2Interconnecting Cisco Network Devices Part 2 (ICND2)200-105 ICND2
CCNA Bootcamp (CCNABC)200-120 CCNACCNA Bootcamp (CCNABC)200-125 CCNA

Om je te certificeren voor CCNA Routing & Switching, behaal je óf de ICND1- en ICND2-examens óf het CCNA-examen. Meer over het behalen van de CCNA-certificering vind je in mijn blog ‘CCNA: hoe behaal ik mijn certificering?

Waarom wijzigt de CCNA Routing & Switching-certificering?

Pim Leemans, Cisco-docent, verwoordt het als volgt: “Het heeft een aantal redenen dat Cisco de CCNA-trainingen weer onder de loep heeft genomen. De belangrijkste reden is niet van technische aard: de manier waarop wordt geleerd is de afgelopen jaren sterk aan het veranderen. Dat zien we op (lagere) scholen, waar meer zelfstandigheid wordt verwacht, en deze tendens zet nu ook door naar het bedrijfsleven. Mensen willen in hun eigen tijd en op een zelf te kiezen locatie kennis tot zich nemen.

Cisco neemt dit mee in de nieuwste opzet van de CCNA-trainingen. Anders dan voorheen wordt er nu minder theorie behandeld, maar leert men ‘door te doen’. Dit gebeurt door de inzet van de ‘Discovery Labs’. Dergelijke labs worden ook toegepast tijdens de CCNP-trainingen. Tijdens de Discovery Labs wordt een deel van de theorie opgedaan door het doorlopen van lab-oefeningen aan de hand van scenario’s uit het cursusmateriaal.

Wanneer na afloop van iedere module de technische en praktische kennis is opgedaan, kunnen de cursisten die gebruiken bij de ‘Challenge Labs’. Tijdens deze opdrachten worden de cursisten niet meer bij de hand genomen, maar wordt er teruggegrepen op de eerder opgedane kennis.

Doordat de opdrachten worden uitgevoerd op Cisco Virtual Labs kan de cursist de materie ook ná het volgen van de training in eigen tijd bestuderen. Daarnaast zijn de afhankelijkheden verdwenen. Je komt nooit meer ‘vast te zitten’. Het aanschaffen van hardware om je voor te bereiden op het examen is dus verleden tijd!”

Wat wijzigt er concreet binnen de trainingen en examens? Welke onderwerpen komen erbij en welke zijn verwijderd?

Pim: “Los van de opzet van de trainingen en de inzet van virtual labs heeft Cisco de inhoud van de trainingen natuurlijk aangepast aan nieuwe technieken. Tijdens de ICND1-training wordt nu alleen RIP als routeringsprotocol behandeld. Onderwerpen over device management (upgrades, licenties etc.) zijn uit de ICND2-training verwijderd en maken nu onderdeel uit van de ICND1-training.

In de ICND2-training zijn de meeste wijzigingen doorgevoerd. De nadruk op gedateerde technieken als Frame Relay is vervangen door Multi-Link PPP en PPPoE. Ook pittige onderwerpen van EBGP en Quality of Service, RADIUS en Tacacs+ authenticatie worden behandeld. Dit zijn onderwerpen die voorheen deel uitmaakten van het CCNP-curriculum. De lat is dus hoger gelegd.”

Wanneer komen de nieuwe trainingen en examens beschikbaar?

De nieuwe trainingen en examens zijn vandaag, 17 mei 2016, beschikbaar gekomen.

Tot wanneer zijn de ‘oude’ examens af te leggen?

De examens 100-101 ICND1 en 200-120 CCNA zijn af te leggen tot 20 augustus 2016, het examen 200-101 ICND2 is af te leggen tot 24 september 2016.

Is het een probleem als je het ICND1-examen op v2.0 aflegt en het ICND2-examen op v3.0?

Nee. De oude en nieuwe examens kunnen gecombineerd worden. Met het succesvol afleggen van het oude ICND1-examen en het nieuwe ICND2-examen behaal je dus gewoon de CCNA Routing & Switching-certificering.

Wat moet je doen als je op dit moment CCNA Routing & Switching-gecertificeerd bent?

Dan hoef je niets te doen. De CCNA Routing & Switching-certificering is 3 jaar geldig en blijft, ook nu er wijzigingen in trainingen en examens doorgevoerd worden, 3 jaar geldig.

Lees je jouw vraag hier niet terug?

Heb je een andere vraag die je hierboven niet terugleest? Laat het me weten. Ik help je er graag mee!

Geen reacties
avatar

CCIE: wat is het en hoe word je het?

vrijdag, april 29th, 2016

CCIE, voluit: Cisco Certified Internetwork Expert, is één van de paradepaardjes uit het certificeringsprogramma van Cisco. Regelmatig krijg ik de vraag hoe de CCIE-certificering precies werkt. Ondanks de veelheid aan informatie die er op de website van Cisco te vinden is, is er kennelijk nog veel onduidelijk. Reden genoeg om er een blog over te schrijven.

Als je begrijpt hoe het CCIE-certificeringsprogramma werkt en weet waar je meer informatie kunt vinden, dan ben je al een heel eind op weg.

CCIE: wat is het?

CCIE

De certificering CCIE is bedoeld voor senior engineers en is de top van het certificeringsprogramma van Cisco. In de afbeelding is de opbouw van het certificeringsprogramma in piramidevorm weergegeven. Deze afbeelding is bij velen bekend.

Er bestaan CCIE-certificeringen op verschillende domeinen:

  • Routing & Switching
  • Data Center
  • Security
  • Collaboration
  • Service Provider
  • Wireless

Naast de CCIE-certificeringen zijn er de CCDE- en de CCAr Architect-certificeringen. De CCDE-certificering is vergelijkbaar met de CCIE-certificeringen, maar dan op het gebied van design. De CCAr Architect-certificering ligt een niveau boven de CCIE- en CCDE-certificeringen en is bedoeld voor architecten die business strategieën vertalen naar oplossingen die deze strategieën ondersteunen. Op de laatstgenoemde certificering ga ik in deze blog niet dieper in. Je vindt hier meer informatie.

Maar nu komt de hamvraag: hoe word je CCIE?

CCIE: 2 examens

Om CCIE te worden dien je 2 examens met goed gevolg af te leggen. Iedere CCIE-certificering kent een zogenaamd ‘written exam’ en een ‘lab exam’.

CCIE written exam

Het written exam is, net als vele andere Cisco-examens een examen dat op een Pearson VUE-examenlocatie afgelegd kan worden en toetst met name de theoretische kennis. Het written exam is vergelijkbaar met CCNP-niveau, maar omvat een breder domein. Op het Cisco Learning Network vind je de onderwerpen die tijdens een CCIE written exam aan bod komen. De onderwerpen in het CCIE Routing & Switching written exam, bijvoorbeeld.

CCIE lab exam

Het lab exam is geheel gericht op de mate waarin je in staat bent de theorie in de praktijk toe te passen. Dit is verreweg het zwaarste examen en het struikelblok voor veel kandidaten. Je bent niet in staat het lab exam te behalen zonder jarenlange praktijkervaring. Vergelijk het maar met het behalen van je rijbewijs: het theorie-examen kun je behalen door goed te studeren, maar voor het praktijkexamen moet je uren maken op de weg tijdens je rijlessen.

Nederlandse en Belgische CCIE-kandidaten kunnen het lab exam afleggen op locatie van Cisco in Brussel. Toegang tot het lab exam is pas mogelijk vanaf ongeveer twee weken nadat het written examen behaald is. Houd bij de reservering van een examenplaats rekening met een behoorlijke wachttijd. Op het Cisco Learning Network kun je je registreren voor een CCIE lab exam.

CCIE: hoe bereid je je optimaal voor op de examens?

Om deze vraag te kunnen beantwoorden leg ik eerst de uitdaging nog eens vast. Om een CCIE-certificering te behalen:

  • dien je te beschikken over dieptekennis over een breed technologiesegment.
  • dien je in staat te zijn deze kennis toe te passen in een lab-omgeving, waar door de tijdsdruk geen tijd is voor fouten, lang nadenken of het raadplegen van boeken.

Ter voorbereiding op de examens heeft Cisco een uitgebreid zelfstudiepakket ontwikkeld met trainingen, lab-oefeningen en zogenaamde graded labs die het lab exam benaderen. Het pakket biedt in een aantal studiemodules alle aanvullende onderwerpen op de CCNP-examens aan en kan daarom ook gebruikt worden ter voorbereiding op het written exam.

CCIE: wanneer ben je klaar om te starten met de voorbereidingen?

Om een CCIE-certificering te behalen is veel praktijkervaring nodig. Alleen dan ben je in staat het lab exam binnen de beschikbare tijd af te ronden. Die ervaring doe je alleen op door jarenlang met Cisco te werken in verschillende omgevingen.

Zijn er specifieke voordelen verbonden aan een CCIE-certificaat?

Er zijn verschillende voordelen:

  • Het CCIE-certificaat verlengt de geldigheid van alle onderliggende certificaten, zoals CCNA, CCNP en CCDP.
  • CCIE’ers hebben bij service calls een voorrangsbehandeling in het TAC.
  • CCIE’ers hebben tijdens Cisco Live een eigen lounge/werkruimte waar alle faciliteiten beschikbaar zijn. Daarnaast worden zij door de CEO van Cisco uitgenodigd voor een CCIE-lunch.
  • CCIE’ers die 10 jaar beschikken over hun certificaat kunnen zich aanmelden voor de CCIE Emeritus-status. Deze ‘slapende’ status ontheft je van het iedere twee jaar hercertificeren. Je
  • CCIE-status is niet meer actief, maar kan door het doen van een written exam direct weer actueel gemaakt worden.
  • CCIE’ers zijn belangrijk voor het Gold-partnerschap van een Cisco-channelpartner.

Tot slot: de belangrijkste aanbeveling en relevante links

Denk er niet te licht over. Een CCIE lab exam is een zwaar examen waarvoor kandidaten regelmatig meervoudig zakken, ook al hebben ze zich gedegen voorbereid. Zonder een jaar of 5 praktijkervaring, waarbij je midden in het werkveld staat, en een ijzeren discipline om na werktijd en in de weekenden te studeren kom je er hoogstwaarschijnlijk niet.

Tot slot nog een aantal relevante links:

Heb je vragen over het behalen van een CCIE-certificering? Laat het me weten. Ik help je er graag verder mee.

Geen reacties
avatar

“Wanneer je beschikt over kennis én ervaring kun je heel leuke klussen doen”

donderdag, april 28th, 2016

Next Cisco Generation EventOp vrijdag 22 april vond het Next Cisco Generation Event plaats: een samenwerking tussen Cisco, Fast Lane en stichting NASC met als doel jonge talenten te koppelen aan IT-bedrijven.

Naast sprekers als Edwin Prinsen, directeur Cisco Nederland, Herman Goedman, directeur Fast Lane Benelux, en Ed Osterholt, Technical Consultant Datacenter bij Vosko, kreeg ook Johan Oosterwaal het woord. Hij vertelde de aanwezige mbo- en hbo-studenten hoe hij bij i-share ICT Consultants en zusterorganisatie Fast Lane werkt aan de ontwikkeling van zijn Cisco-kennis. Een kort verslag van zijn gesprek met Herman Goedman, die hem een aantal vragen stelde.

Johan, je bent in mei 2014 bij ons gestart in een talentontwikkelprogramma. Kun jij aangeven waar je toen stond?

“Het was het begin van mijn carrière als Cisco-netwerkengineer. Een aantal jaren eerder had ik een carrièreswitch gemaakt en was ik de IT ingerold. Ik had mijn CCNA-certificering behaald en vervulde inmiddels een aantal jaren de functie van helpdeskmedewerker bij een Cisco-georiënteerde IT-organisatie. Ik merkte dat de kennis die ik op dat moment had niet voldoende was. Van klanten kreeg ik vragen die ik niet altijd kon beantwoorden omdat ze soms buiten de scope van CCNA vielen.

Ik besefte dat de markt CCNP-niveau vereist en was toe aan een volgende stap. Bij i-share, en zusterorganisatie en IT-opleider Fast Lane, kon ik werken aan het behalen van mijn CCNP-certificering én direct praktijkervaring opdoen.”

Lees verder op de blog van zusterorganisatie i-share ICT Consultants: “Wanneer je beschikt over kennis én ervaring kun je heel leuke klussen doen”

Geen reacties
avatar

CCNP Wireless-certificering: de meestgestelde vragen op een rij

dinsdag, maart 22nd, 2016

CCNP WirelessVandaag, 22 maart 2016, maakt Cisco bekend wijzigingen aan te brengen in de CCNP Wireless-certificering. Wat wijzigt er precies? En wat betekent dat voor jou?

In deze blog leg ik uit wat je moet doen om de CCNP Wireless-certificering te behalen en welke mogelijkheden er zijn voor iedereen die (bijna) beschikt over de CCNP Wireless-certificering.

Wat wijzigt er binnen de CCNP Wireless-certificering?

De CCNP Wireless-certificering blijft bestaan uit 4 trainingen en 4 examens. De huidige trainingen en examens worden echter vervangen door volledig nieuwe trainingen en examens.

Waarom wijzigt de CCNP Wireless-certificering?

Het gebruik van wireless-toepassingen neemt toe en wireless-technologieën worden daarom steeds belangrijker. Ook ontwikkelen de technologieën zich in razend tempo. Dit betekent dat er steeds meer druk komt te liggen op de engineers die verantwoordelijk zijn voor de wireless-netwerken in een organisatie.

De nieuwe Wireless-certificering speelt in op deze ontwikkelingen. De certificering is gebaseerd op de softwareversies Cisco AireOS 8.x, Cisco IOS XE 3.6, Cisco Prime Infrastructure 2.2 en Cisco ISE Version Release 1.3, en hiermee weer volledig actueel.

De trainingen en examens gaan specifiek in op het ontwerpen, implementeren, beveiligen en troubleshooten van wireless-netwerken. Met het toevoegen van een troubleshoot-training en -examen aan de certificering volgt Cisco de lijn die het in de andere CCNP-certificeringen heeft ingezet.

Welke trainingen en examens maken onderdeel uit van de nieuwe CCNP Wireless-certificering?

De CCNP Wireless-certificering bestaat uit de volgende trainingen en examens:

TrainingenExamens
Designing Cisco Wireless Enterprise Networks (WIDESIGN)300-360 WIDESIGN
Deploying Cisco Wireless Enterprise Networks (WIDEPLOY)300-365 WIDEPLOY
Troubleshooting Cisco Wireless Enterprise Networks (WITSHOOT)300-370 WITSHOOT
Securing Cisco Wireless Enterprise Networks (WISECURE)300-375 WISECURE

Om de CCNP Wireless-certificering te behalen, moeten alle bovenstaande examens met goed gevolg afgelegd worden.

De trainingen volg je bij een Cisco Learning Partner, zoals Fast Lane, en de examens leg je af bij Cisco’s exameninstituut Pearson VUE.

In welke volgorde kunnen de CCNP Wireless-trainingen het beste gevolgd worden?

Er is geen speciale volgorde voor het volgen van de trainingen.

Wanneer komen de nieuwe trainingen en examens beschikbaar?

De nieuwe trainingen en examens zijn vandaag, 22 maart 2016, beschikbaar gekomen.

Wat is de voorkennis voor de CCNP Wireless-certificering?

Om de CCNP Wireless-certificering te kunnen behalen, dien je de 4 examens met goed gevolg af te leggen én dien je te beschikken over ten minste een geldige CCENT-certificering en een geldige CCNA Wireless-certificering.

Je bereidt je op dit moment voor op het behalen van de CCNP Wireless-certificering. Welke mogelijkheden heb je?

Je hebt 2 mogelijkheden:

1. Je legt de examens 642-732 CUWSS, 642-742 IUWVN, 642-747 IUWMS en 642-737 IAUWS met goed gevolg af en behaalt hiermee de CCNP Wireless-certificering. Let op: deze examens zijn tot 21 september 2016 af te leggen.

2. Je combineert de CCNP Wireless-examens die je reeds behaald hebt met de nieuwe CCNP Wireless-examens. De ‘oude’ examens geven vrijstelling voor de nieuwe examens.

CCNP Wireless

Wat moet je doen als je op dit moment CCNP Wireless-gecertificeerd bent?

Dan hoef je niets te doen. De CCNP Wireless-certificering is 3 jaar geldig en blijft, ook nu er wijzigingen in trainingen en examens doorgevoerd worden, 3 jaar geldig.

Wijzigt de CCNA Wireless-certificering ook?

Nee, de CCNA Wireless-certificering wijzigt niet. Deze certificering is reeds gewijzigd in september 2015 met de introductie van de training Implementing Cisco Wireless Network Fundamentals (WIFUND) en het examen 200-355 WIFUND.

Lees je jouw vraag hier niet terug?

Heb je een andere vraag die je hierboven niet terugleest? Laat het me weten. Ik help je er graag mee!

Geen reacties
avatar

“Help! Ik heb 2 CSCO ID’s. Wat nu?”

woensdag, september 30th, 2015

CSCO ID“Hi Karin, ik heb mijn 3 CCNP Routing & Switching-examens gehaald, maar ik zie nergens terug dat ik nu de CCNP Routing & Switching-certificering heb gehaald. Hoe kan dat? En kun je me helpen?”

Wanneer wij Cisco-partners helpen met het in kaart brengen, behalen en behouden van hun Cisco-partnercertificeringen, wordt deze vraag mij wel eens gesteld. Een medewerker heeft een aantal examens behaald, maar krijgt de bijbehorende certificering niet toegewezen.

Geen prettige situatie.

De medewerker heeft er immers hard voor gestudeerd. Daarnaast is de Cisco-partnercertificering van zijn werkgever vaak afhankelijk van deze certificering.

Gelukkig is de oplossing niet ver weg. Het probleem heeft te maken met het CSCO ID.

Wat is een CSCO ID?

Een CSCO ID is een persoonlijk en uniek nummer dat automatisch gegenereerd wordt als je je registreert voor een Cisco-examen. Of je je examen nu boekt via de website van Pearson VUE, het exameninstituut voor Cisco-examens, of Pearson VUE belt om dit te regelen: wanneer je voor het eerst een Cisco-examen aflegt, genereert Pearson VUE een CSCO ID voor je. Na het afleggen van je examen vind je je CSCO ID terug op je scoreformulier.

Een CSCO ID wordt ook wel ‘Cisco ID’ genoemd.

Let op: een CSCO ID is iets anders dan een CCO ID. Een CCO ID is de gebruikersnaam waarmee je inlogt op de Cisco-website.

Wat is een Pearson VUE-account?

Je kunt je Cisco-examen op 2 manieren boeken: telefonisch of online. Wanneer je je examen online wilt boeken, dien je eerst een account aan te maken op de website van Pearson VUE. Dit heet een Pearson VUE-account. Wanneer je vervolgens een Cisco-examen boekt, ik schreef het hierboven al, genereert Pearson VUE een CSCO ID voor je.

Wat is het verband tussen een Pearson VUE-account en een CSCO ID?

Een CSCO ID is altijd gekoppeld aan een Pearson VUE-account. Zonder een CSCO ID kun je geen Cisco-examens afleggen. Daarom genereert Pearson VUE een CSCO ID voor je als je voor het eerst een Cisco-examen boekt.

Is het een probleem als je 2 Pearson VUE-accounts hebt?

Het is niet handig om 2 Pearson VUE-accounts te hebben. 2 accounts betekent, wanneer je met ieder account Cisco-examens geboekt hebt, 2 CSCO ID’s. Het ene examen wordt gekoppeld aan het ene CSCO ID en het andere examen wordt gekoppeld aan het andere CSCO ID. Cisco ziet op deze manier niet dat jij misschien wel alle examens voor een bepaalde certificering behaald hebt en kent jou de certificering dus niet toe. Terwijl je die eigenlijk wel verdient.

Hoe los je dit op?

Het is zaak dat de 2 Pearson VUE-accounts en de 2 CSCO ID’s samengevoegd worden zodat alle behaalde Cisco-examens in 1 account terechtkomen en aan 1 CSCO ID hangen. Je dient een case in bij Pearson VUE en legt hen het probleem voor. Vervolgens ontvang je een formulier waarop je de gegevens in moet vullen die horen bij de 2 CSCO ID’s. Pearson VUE verwerkt deze informatie en neemt contact met je op.

Let op: deze case moet je zelf indienen. Iemand anders kan dit niet voor je doen.

Hoe kun je voorkomen dat je 2 CSCO ID’s hebt?

CSCO IDAllereerst is het natuurlijk handig om de inloggegevens van je Pearson VUE-account niet te vergeten. Mocht dit toch een keer gebeuren, klik dan op ‘Forgot my username’ of ‘Forgot my password’. Maak geen nieuw account aan!

Let op: ook wanneer je van werkgever wisselt, hoef je geen nieuw Pearson VUE-account aan te maken. Je kunt de gegevens in je account eenvoudig wijzigen.

Succes met je Cisco-examen!

Heb je vragen over je CSCO ID, over je Pearson VUE-account of over het boeken van je examen? Neem gerust contact met me op. Ik help je graag!

Geen reacties
avatar

CCNP Data Center: hoe zit het met die 2 opties?

maandag, september 7th, 2015

In 2012 introduceerde Cisco de CCNP Data Center-certificering. Nu, 3 jaar later, is er nog altijd onduidelijkheid over de 2 opties die er zijn om de CCNP Data Center-certificering te behalen. Het gevolg? IT-professionals leggen verkeerde examens af en volgen trainingen die ze eigenlijk helemaal niet hoeven te volgen. Met deze blog hoop ik een einde te maken aan al die onduidelijkheid.

CCNP Data Center en CCNA Data Center

CCNP Data Center is een zogenaamde ‘professional-certificering’ uit Cisco’s Career Certifications-programma [.pdf]. Net als alle andere CCNP-certificeringen is de CCNP Data Center-certificering gebaseerd op een CCNA-certificering. Je raadt het al: op CCNA Data Center.

CCNA Data Center is vrij recht-toe-recht-aan: om de certificering te behalen moet je 2 examens succesvol afleggen. De certificering staat op zich: je hebt geen CCNA Routing & Switching-certificering nodig. Als je naar de inhoud van de voorbereidende trainingen kijkt, is dat ook eigenlijk wel logisch.

De DCICN-training behandelt de basis van routing en switching en kent dus veel overlap met CCNA Routing & Switching. De DCICT-training behandelt Cisco UCS (Unified Computing System) en de switch-producten binnen het datacenter, beter bekend als de Nexus-producten. Je kunt de opzet van de DCICT-training goed vergelijken met de opzet van de CCNA Routing & Switching-trainingen: de basistechnieken worden behandeld, maar voor de meer geavanceerde kennis en toepassingen is de stap richting CCNP noodzakelijk.

CCNP Data Center: de 2 opties

Goed. Je bent dus CCNA Data Center-gecertificeerd en kunt je nu richten op CCNP Data Center. En daar is het keuzemoment. CCNP Data Center kent namelijk 2 opties. Optie 1 noem ik altijd de implementatie & design-optie en optie 2 de implementatie & troubleshooting-optie. Wat bedoel ik daar precies mee?

Cisco geeft aan: een goede ontwerper van Cisco datacenteroplossingen moet de producten goed kennen en moet praktijkervaring hebben opgedaan. Vergelijk het maar met een rijinstructeur: die moet eerst zelf zijn rijbewijs gehaald hebben.

Iedereen start dus met 2 implementatie-examens en -trainingen:

ExamensTrainingenOnderwerpen
642-997 DCUFIImplementing Cisco Data Center Unified Fabric (DCUFI)Implementatie Unified Fabric en Nexus, met name Nexus 5000, Nexus 2000 en Nexus 7000.
642-999 DCUCIImplementing Cisco Data Center Unified Computing (DCUCI)Implementatie Cisco UCS, inclusief o.a. Fabric Interconnect en Nexus 1000V, en zowel de Blades als de standalone C-series.

Na de implementatietrainingen en -examens volgt het keuzemoment: ga je voor de implementatie & design-optie of voor de implementatie & troubleshooting-optie? Wat je ook kiest, je hebt nog 2 examens te gaan. In totaal omvat de CCNP Data Center-certificering namelijk 4 examens, ongeacht voor welke optie je gaat. De keuze voor een optie is echter erg belangrijk.

In onderstaande afbeelding heb ik de 2 opties gevisualiseerd:

CCNP Data Center

CCNP Data Center: de 2 opties

Zoals je ziet kies je ervoor om je óf te specialiseren in het design van zowel UCS als Nexus Unified Fabric óf in de troubleshooting van zowel UCS als Nexus Unified Fabric. Je specialiseert je dus niet in een technologie of oplossing, zoals veel mensen denken. Je maakt je keuze op grond van de functie die je invult of gaat invullen.

Welke optie kies jij?

Veel succes met het behalen van je CCNP Data Center-certificering. Het maken van de verkeerde keuze is niet meer nodig. Heb je toch nog vragen? Neem gerust contact met me op.

Geen reacties
avatar

Tekort aan IT-personeel: is een talentprogramma de oplossing?

dinsdag, augustus 18th, 2015

learnwise 2013-1241Hoog opgeleide ICT’ers zijn moeilijk te vinden“, “Tekort aan hbo-geschoolde ICT’ers“, “ICT-branche vreest tekort aan goed personeel“: het is duidelijk, er is een tekort aan IT-personeel. Aan goed geschoold IT-personeel om precies te zijn. Een talentprogramma kan voor veel organisaties een oplossing zijn.

Talentprogramma, Young Professional-programma, Talent Development-programma, Partner Talent-programma, Talent@Work-programma: het zijn allemaal termen met grofweg dezelfde betekenis. Maar wat zijn het precies? En hoe kunnen dit soort programma’s organisaties helpen het tekort aan IT-personeel op te lossen? Is het alleen bedoeld voor grote organisaties of ook voor kleine? In mijn blog geef ik antwoord op deze en meer vragen.

Tekort aan IT-personeel: waarom een talentprogramma?

Er is al jaren een tekort aan IT-personeel. Aan goed geschoold IT-personeel om precies te zijn. Een probleem voor veel organisaties. Dat probleem is nog groter als je je bedenkt dat het belang van IT in organisaties de afgelopen jaren sterk is toegenomen. De schade die een niet-werkende IT-infrastructuur met zich meebrengt is groot. Denk aan het internet dat eruit ligt, belangrijke applicaties die niet werken of hackers die inbreken in de infrastructuur omdat de beveiliging niet werkt. Het zijn scenario’s waaraan het management van een organisaties liever niet denkt.

Het vinden en aannemen van goed opgeleid IT-personeel is de oplossing. Dat klinkt echter makkelijker dan dat het is. Het vinden van geschikte kandidaten met het gewenste profiel is erg lastig.

Dit is nu precies waar talentprogramma’s op inspelen.

In plaats van kandidaten die voldoen aan alle eisen neemt een organisatie kandidaten, talenten, aan die bij de indiensttreding nog níet voldoen aan alle eisen. Door middel van een gericht opleidingsplan bouwt de kandidaat binnen een gestelde periode de nog ontbrekende kennis op en brengt deze kennis direct in de praktijk.

Over het algemeen gaat het hier om jonge kandidaten die de ambitie hebben zich te specialiseren op het gebied van IT. Leeftijd is echter absoluut geen voorwaarde. Oudere omscholers met ambitie komen net zo goed in aanmerking.

Een talentprogramma: de onderdelen op een rij

  • Instroomprofiel is rekbaar, uitstroomprofiel staat vast en is key
  • Opleidingsplan staat centraal
  • Opdoen van praktijkervaring is erg belangrijk
  • Maken van duidelijke afspraken is de basis

Ik licht deze onderdelen graag toe.

Instroomprofiel is rekbaar, uitstroomprofiel staat vast en is key

Onder ‘instroomprofiel’ versta ik het profiel waarmee de kandidaat aan het programma begint. ‘Uitstroomprofiel’ staat voor de kennis, vaardigheden en ervaring waarmee hij of zij het programma afrondt.

Het klinkt wellicht wat vreemd, maar bij de aanname van talent bestaat er geen harde instroomeis. Vandaar dat ik hierboven schrijf: het instroomprofiel is rekbaar. Het idee is immers dat we tijdens het programma werken aan de tekorten. Natuurlijk is het wel belangrijk dat de kandidaat de ambitie en het talent heeft om in relatief korte tijd de benodigde theoretische kennis op te doen en deze in de praktijk toe te passen. De kandidaat past binnen de cultuur van de organisatie en beschikt over goede communicatieve vaardigheden zodat hij of zij zelfstandig projecten kan uitvoeren bij klanten.

Het uitstroomprofiel staat vast en is key. De organisatie bepaalt het profiel waaraan de kandidaat aan het einde van het programma moet voldoen en naar dit profiel wordt gedurende de hele periode toegewerkt.

Een voorbeeld: wanneer ik organisaties adviseer die kampen met een tekort aan goed geschoold personeel, merk ik dat er vaak een vraag is naar kandidaten die zowel beschikken over de CCNP-certificering als over specifieke kennis op het gebied van de security-oplossing Fortinet als over virtualisatiekennis op het gebied van VMware als over een aantal jaren werkervaring. Dit profiel is erg moeilijk te vinden. De vacature blijft daarom lang open staan en wordt in de tussentijd opgevuld met (veel duurdere) inhuurkrachten.

Wanneer we van dit profiel een uitstroomprofiel maken en talent opleiden tot dit profiel, wordt het echter wél een realistisch doel.

Opleidingsplan staat centraal

Ik schreef het al: naar het uitstroomprofiel wordt gedurende het hele programma toegewerkt. Het opleidingsplan staat hierbij centraal. Er is een passend opleidingsplan nodig dat aansluit bij de voorkennis van de kandidaat en dat haalbaar is in de relatief korte tijd die beschikbaar is. Het heeft de voorkeur de opleidingen te verdelen over de tijd zodat de kandidaat de kennis goed kan verwerken en direct toe kan passen in de praktijk.

Opdoen van praktijkervaring is erg belangrijk

Zelf studeren en oefenen met gesimuleerde omgevingen is misschien leuk voor even, maar leidt op termijn niet tot goede resultaten. Ik adviseer altijd om eerst de basiskennis op orde te brengen en vervolgens een periode mee te lopen met een ervaren engineer uit de eigen organisatie en/of helpdeskwerkzaamheden uit te voeren. Alleen dan ‘vallen de kwartjes’ en verloopt het proces van kennisopbouw op een soepele manier. Na 2 maanden vervolgt de kandidaat het programma.

Maken van duidelijke afspraken is de basis

Een talentprogramma betekent: investeren in een nieuwe medewerker. Het maken van duidelijke afspraken is de basis. Zelf onderscheid ik 4 belangrijke afspraken:

  1. Arbeidsovereenkomst bij de start van het programma.
  2. Arbeidsovereenkomst bij de afronding van het programma.
  3. Studieovereenkomst waarin de studieschuld en de regeling van terugbetaling is opgenomen.
  4. Secundaire regelingen zoals een laptop, een telefoon en een auto.

In mijn ervaring duurt een talentprogramma 6 tot 24 maanden. De precieze duur is afhankelijk van het verschil tussen het instroom- en het uitstroomprofiel. Het spreekt voor zich dat het belangrijk is om vooraf afspraken te maken over de arbeidsvoorwaarden bij afronding van het programma.

De studieovereenkomst moet de gedane investering beschermen tegen een vroegtijdig vertrek van de werknemer. De financiële risico’s zijn nooit helemaal af te dekken, maar het is in ieder geval belangrijk om de waarde van een talentprogramma met de kandidaat te delen.

Tot slot moet voorkomen worden dat gedurende of na het programma discussie ontstaat over de secundaire regelingen.

Een talentprogramma: voor welke organisaties is het bedoeld?

Talentprogramma’s zijn bedoeld voor alle organisaties die kampen met een tekort aan IT-personeel. Ook voor middelgrote en kleine organisaties die slechts 1 of enkele kandidaten willen ontwikkelen dus.

In ons eigen Talent@Work-programma nemen wij organisaties alles uit handen: van de werving en selectie tot de uitstroom. En toch blijft het mogelijk 1 of enkele kandidaten aan te vragen. Het programma is immers een maatwerkprogramma. De duur, het instroomprofiel en het uitstroomprofiel kunnen verschillen.

Tekort aan IT-personeel: wat er niet is, moet je zelf maken

Wat er niet is, moet je zelf maken: dat is waar een talentprogramma voor staat. In plaats van het zoeken naar een profiel dat onvindbaar is in de markt, is het zelf ontwikkelen van een nieuwe medewerker een goede optie. Eén die zowel voor grote als kleine organisaties werkt.

Zie je op tegen de organisatie ervan? Laat het me weten. Ik help je graag.

Geen reacties